消失的金三银四：应届生找工作怎么那么难！？

金三银四变铜三铁四，简历不断投，工作却找不到，正值招聘黄金期手里竟一个offer都没有？

小刘今年考研失败，本准备在三月份把工作的事情定下来，可眼看都三月下旬了，手里一个offer都没有，真是应了那句“投简历投到怀疑人生，面试面到崩溃“。

对于应届毕业生来说，每年的3、4月份可以说是找工作的黄金时期，但相较于往年来说，今年的“金三银四”情形却不那么乐观。

铜三铁四为何出现？

疫情爆发

在疫情期间，倒闭了很多公司，很多公司也缩小规模裁员。许多学校的招聘会都直接取消或者延迟，原定的一些宣讲会也不一定按时开讲。

小陈是某大学的应届毕业生，恰赶上疫情，学校也实行封闭管理，学生出不去，企业进不来。

“今年我们学校的校园招聘改成了云招聘模式，企业采取线上招聘，而且招聘企业也减少了，快毕业了offer还没到手，愁死我了。”

且疫情期间，许多中小公司直接裁员或者减少招聘人数，导致整个就业前景不容乐观。

就业大军破千万

22年应届毕业生预计1076万，高校毕业生首次突破千万，达到1076万人，1000多万人要走向社会就业。

随着就业人数的增长，企业面试要求也水涨船高，对初级人才的需求减少，应届生找工作更是难上加难。

去年的教培行业裁员，互联网寒冬，导致岗位供应量有所减少。社会上还有一部分人要再就业，就业岗位却远远不够。

金三银四变铜三铁四，应届生该何去何从呢？

铜三铁四又如何，工作还得继续找呀！不然等到毕业，朋友圈里没有找到工作的小倒霉蛋就会是你。

把握机会

虽然近几年因为疫情等各方面原因，企业招聘减少，但应届生的优势仍然存在，企业在春招会给应届生的一些特殊政策。

因此，多留意招聘信息，把握机会，利用好春招黄金期，速拿offer。

能力突出

对于应届生来说，有较为突出的业务水平及专业知识，逻辑思路与眼界学识更为清晰广阔是很大的优势。

因此，提高自身专业能力，才能在春招中收获满意的offer。

充分准备

标准的简历，对公司的充分了解以及面试时的仪容仪表都是加分项。

在准备简历前，要对自己的过往进行总结，对关键点进行提炼；再根据时间顺序及优先级整理表达逻辑。

对应聘公司的了解与岗位分析，了解自身与岗位匹配度，在谈薪时会更有底气。同时面试时大方整洁的妆容仪表能在第一时间就博得好感。

作为应届生，我们要从方方面面做好准备，以追求拿到春招的优秀offer。

比起赶金三银四，把握住时机，拥有过硬的专业能力，以及充分做好应聘准备，这些重要多了。

即使大环境下的就业形势不算好，但通过自身的努力，相信各位应届生都能斩获满意的offer！

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