两个人遇到熊，装死的和转身跑的，哪个能活下来

两个人在森林里旅行，遇到一头熊，一个人倒头装死，另一个人转身就跑。装死的人喊了一句:“快装死，熊不吃死人”，跑的人也回头喊了一句：“瞎说，跑的慢才会被吃掉”。

秋招已经开始，想去一线互联网公司的同学恐怕已经深深体会到校招竞争之激烈。和遇到熊的这两个人一样，曾经的好伙伴成为对手。至于结果，无非三种：一种是都挺过来了，大家共同庆祝；一种是一死一活，胜之有荣，败者无颜；还有一种是大家都失败了，相对无言。

最近向小拿咨询的同学也多起来了，也分三个大类：简历筛选没过；笔试总是通不过；面试没结果。聊的多了，小拿悟出个道理来。

为啥校招这么重要，还有这么多到了眼前才发现的致命的问题。就像在森林里逛的这两个人一样，是不知道林里有熊，还是不知道命只有一次。倒地装死也好，跑过同伴也好，都不一定是最好的活命方法。因为平时没有那么上心，所以遇到时只能依靠这些听说来的经验。只有到了不能挽回之际，心里悄然掠过一丝悔恨，早知道先打个熊练个手，或者至少也看看正宗的熊嘴逃命秘诀。

简历关怎么过，公众号已经写过相关的文章了。

今天聊聊正宗的、权威的、高大上的超越同伴校招秘籍第一招：有拿的出手的有亮点的项目经历。因为不管是简历筛选，还是考试，特别是面试，一半的题目是围绕项目本身和相关的技能点提问的。

三字经又来了，项目经验有三种获取方法，一种是研究室的项目或者算法论文；一种是自己主动做的项目，包括比赛、有难度的大作业或者看课程、书籍之类做的兴趣项目；再一种就是去技术型公司实习。

然而，大部分的同学，尤其不是计算机专业出身的，比如电子类、信息类专业的同学，或者类似产品经理这些根本没有相关专业的同学，会说这三种都跟自己绝缘。不是研究生，进不了研究室，或者就算是能进研究室，也是打杂的项目；水平还没入门，自己做不了项目，也找不到好点的实习，更别说组队打野了。

今天，小拿破例的给自己的项目打个“硬广”，来我们在线实习，只要满足最低端的职位实习需求，就能由一线导师带领，每周实现小功能，8周从零到上线。真正自己组队，产品、UI、前端、java、测试，五个职位配合，环境配置、项目架构和设计都有老师指导。

前面几期已经有同学做为跳板，拿到了美团、抖音的实习OFFER，也有直接拿到校招OFFER的同学。

拿在线实习跟网课作个对比。