摘要：最近有个同学过来咨询说自己考研失利，调转赛道找工作又投了几个中小公司，都没有回应，于是就来问大拿老师现在该怎么规划？ 现在社会留给大学生的选择余地是很少的，不像十年前，如今人多肉少，有大把的毕业生等着公司选择。 激烈的竞争需要我们尽快做出决定：找工作还是二战？ 因为时间比较紧张，已经没有很好的选择， 阅读全文

摘要：大厂裁员，小厂倒闭，企业想尽办法保住现金流。哪怕裁掉应届生会影响口碑，但还是执行了。 作为校招主体的应届生，该如何做好充足的准备呢？ 一、最怕的是不知道自己准备的不对 1.简历不过关 校招是分层的，项目和考点要求都不一样。 大厂：亮点要多，尽量不重复。 因为投递的人太多了，而且他是高手过招，就是大家 阅读全文

摘要：在知乎上看到一个引起热议的话题，有人分享说，校招进入互联网大厂后，公司没有规范的培训体系。 领导也不怎么愿意带自己，只希望立马创造价值，感觉互联网工作环境越来越浮躁、压抑了。 校招不同于社招，立马创造价值不现实 校招和社招面向的主体不一样，校招招的是应届生、在校生，而社招则是面向已经有过工作经验的人 阅读全文

摘要：VIP的服务不一样的校招，大家好，我是校招VIP的大拿老师。 常言道：人怕出名猪怕壮。 前些日子，拉勾网的CEO徐单单在他的个人媒体账号上发了一个评论，说现在互联网的高薪，特别是大厂的高薪，把我们的年轻人给“宠坏”了。然后知乎上的讨论非常激烈，有人邀请老师来进行一个回答。 “宠坏”表现在什么地方？ 阅读全文