大厂在职大up主露脸教你学习路径?都是假的，别再被骗了......
哈喽，大家好，我是大拿老师。
最近有我们校招VIP的用户跟我们说，老师能不能告诉我们一些学习路线，能不能告诉我们一些算法的刷题路线。
这个事儿忽然让我觉得非常纳闷啊，就是我们做了四年的专业的校招，从来没有说过刷题的路线啊，这个忽然出来这么个名词，让我们觉得非常惊讶。
我没有说过这个事情，我们是比较专业的，做这个事情我们都没有提出过这个词，那么这个词是从哪里钻出来的？
因为可能大家对高考可能会比较清楚啊，就是大家不是说刷多少题，而是应该有一个考试大纲啊，把那个题型搞定，然后按照题去刷题准备。
而不是说我应该怎么去一个路线，应该一道题一道题去刷，这个不太不是很合理。
所以我就问这些用户说，你是怎么听到这个词的啊？
这个学生给我的反应是说，这个是B站的一些up主推荐的，因为他不是专业的，所以他也没有别人可以问，他就只能跟着B站的一些流量UP来学。
然后大拿老师呢，就专门的去研究了一下我们的同行啊，我们B站的IT方向有很多的大up主。
那我看有的人也很年轻啊，然后说自己是在腾讯的，也有在阿里的。但这种人呢，我可以肯定的说啊，他的背景一定是假的。
你如果知道我们这个做事风格的同学，应该知道，大拿老师说话一般来说是有余地的，如果不是100%肯定，那肯定是不敢这么说，但是为什么说100%是假的呢？
其实很好理解啊，给他谈三个点，怎么去做辨别。
要点一
我们不管哪个公司，一般来说大企业要求会更严格一点，哪怕是说公务员哈，都不允许借用公司的名义去赚钱。
如果是做副业那偷偷摸摸没问题啊，但是不可能是这个大张旗鼓的，然后把脸都露出来，就相当于可以被查到的。
然后呢，把自己的背景也露出来，去做视频，或者在到公众号做广告也好，那么这个是明确的不行的，副业赚钱是在明确的违法。
尤其是大厂啊，大厂会对这个环节要求的非常严格，所以说这种UP主可以肯定说他不是这个公司真正的员工，要么就是外包。
如果大家真的有疑问，曾经也出现过一些事情，大家可以去微博上找这个公司的人事或者是公众号去咨询，说发现一个他们公司的人的账号，想确认一下是不是真的。
那一般来说HR会告诉你不是真的。因为大厂不可能允许做这个事情。
这里举个例子：
曾经有拿到腾讯的offer的一个学生。
在她还没有入职之前，她就做了一个公众号，目的也是为了挣点小钱，去了解公众号的运行模式啊，去练练手。然后她就拿着自己怎么去备战，最后拿到腾讯的什么部门的offer，去作为发布出去的内容了，并且收费。
然后也做了一些视频传在B站上。因为是收费啊，所以有些人就反映给腾讯的HR了，结果HR直接把她的offer给取消掉了。
所以这两年不管是笔经、面经也好，还是这个工作分享也好，你发现很多真正在职的员工，他不会去把自己的信息暴露的很多。
有同学就会反问，说那大拿老师你不是说你也是美团点评出来的，然后你现在为什么可以把自己露出来呢？
那是因为我已经离职了，你可以说我在上家公司怎么样，因为那个公司约束不了你。
我比较特殊，因为我自己创业，那是自己公司啊，所以这个时候，我们来做这个事情，这样说是没有问题的，所以大家要想清楚，为什么是这个样子的。
要点二
就大厂来说吧，那么多在职的，比如百度的，腾讯的，阿里的，美团的，那不是，是每个人都可以做点流量吗？
那就可以一年挣点钱啊，所以说在这里面又存在一个悖论是吧，为什么做的人很少，就那么几个人啊。
你除了刚才说实际上法律不允许的情况，实际上IT这个行业呢，一个是真的累，大家经常加班，甚至是一周干六天。
如果忙的时候还有通宵，哪有时间去不断的更新呢，就是说哪怕是晚上你抽时间去更新，可能都坚持不来。
因为这个特别忙的时候啊，比如说像阿里的双11的程序员，他就必须这个月都要住在公司里面。
那么他如果这个时候还能更新的，要么就是他之前有备胎，要么就是他就不是这个业务里面的。
但是有另外一个更重要的原因是互联网，哪怕中小公司的互联网的员工呢，他实际上是一个快速上升的。
你说年轻饭也好，但不管怎么样，实际上你在早期你要花的时间，实际上是带来的这个工资成长值为成长，甚至股权的成长都是非常快的。
在毕业三年之内，只要你不是去那种外包公司，那基本上他的上升是很快的，然后三年之后再跳个槽，那工资就会一年多个十来万。
如果他弃权的话，可能多的就更多了，所以工作三年涨的工资和期权，远比一些普通大V挣得多。
更何况这个积累是积攒性的，你前面只要涨起来了，那么后面五到十年之后啊，你如果能做到架构师或者是高级管理的职位，那这个钱挣的就更多了。
大家去想象这一点，就是说为什么真正在职的员工没有出来做UP主，实际上就是这么回事儿。
大家有很多的出路，如果真的是在大厂的背景的话，一般人是不能也不想去做这个事情。
哪怕说有人说，我就想偷偷摸摸做副业啊，那谁也看不住啊，你做副业，然后人家也不知道。
但这个时候你是抛头露脸的，点名说我就是这个公司这个部门的，那一查就查出来了。
那除非说他知道是查不出来，所以他才敢露脸啊，或者说像我们这种前公司我露脸他也管不住我啊，就这么一回事儿。
要点三
IT的这些职位呢，像研发岗啊或者产品岗的校招，这个层级实际上是分层的。
比如说Java，Java你去大厂，它考察的重点是你的基础和思维。所以他会考察专业课和算法，而且考察的非常的深，要有很大的难度。
但是他不会问项目用的框架的实战部分，他会问私人的底层，但他不会问他是怎么使用的，有哪些注解。
但是中小公司呢，它和外包呢，考点不是重视实战啊，就你过来就干活，我不想培养你。
所以他面试的时候会问你的是项目进行的一些要点和这个框架使用的要点。他对这些刷题，或者专业课的要求，就没有那么高。
但是现在还有一种，开发岗特定的一种，三四线的规模的公司呢，他是两者的结合，又要考算法和专业课，又要去考实战。
去普通公司的也好，去大厂的也好，甚至是把一些用不到的，看着很高大上的技术点，都扔到一起去，说这是你的学习路径。
那么他一定有问题。一定要说你是在哪个方向，它怎么推进，但你看他们这些路线没有这么去做的，那就说明他其实并不知道。校招是怎么进行的，不知道考点是什么，只是人云亦云啊，别人说这个是考点，那他就掺和到一起去了。
所以我们的学生就很容易被误导，你准备东西多而没有用，或者是根本就不是公司要用到的东西。
看着很漂亮，但是没有用，就像很多人上培训班一样，吹的时候很高大上，上的时候也很兴奋，但这东西我不会，东西不会那之后出来找不到工作。
因为那个东西不是工作需要的东西，不是面试要学的东西，所以这个时候会有个更大的问题。
毕竟就业特别校招这个环节，他就一次。所以从这点来说一定要注意，你要找到一个专业的人，你要确定他的背景是真的，如果你觉得可能是有问题的，你要去问他在哪个部门，一般人是不告诉你的。
最后呢，大拿老师提醒大家一定要学会做辨别。
这个如果只搞笑看看影响不大，但是一定要注意他给的东西，那你就要去做辨别，到底对我来说是不是有用的，这是非常重要的一点啊。
■ 在线实习
如果你还没有合适的项目经历，不知道如何在简历中突出自己的优势，或者想快速完成一个拿得出手的优质项目。
推荐看看我们的免费「在线实习」，美团出身高管亲自带队，帮你逆袭大厂校招！
从零到上线，打造真实校招项目，
