二轮冲刺绩效评估
绩效评估
评估方案
具体计算方法
计算公式=工作贡献量加和的平均分*60%+主动性加和的平均分*20%+帮助团队加和的平均分*10%+自身成长加
和的平均分*10%=总分
具体实施
各自写上每人的几项得分，加和求平均值为最终得分。
第一次评估
工作贡献量：在三人分得的任务中任务量以及其完成情况。
主动性：在团队项目出谋划策，承担任务积极性。
帮助团队：对其他成员帮助体现在完成项目与学习方面指导。
自身成长：自己在做项目过程中所学。
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工作贡献量（60） |
主动性（20） |
帮助团队（10） |
自身成长（10） |
总分 |
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陈思达 |
50 |
17 |
6 |
5 |
78 |
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雒浩驰 |
49 |
15 |
7 |
6 |
77 |
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赵晨光 |
52 |
17 |
8 |
6 |
83 |
