2017年12月25日
团队绩效
摘要： 第一阶段绩效评估方法如下： 1、 工作量（25%）：团队中每一个人所完成的工作量。 2、 任务难度或复杂性（20%）：每个人认领个各个工作的任务难度和复杂度，包括代码量和所用知识点等。 3、 任务完成的及时（15%）：根据第二条推测任务的大致完成时限，团队成员是否在时限内完成了任务。 4、 积极性（ 阅读全文
posted @ 2017-12-25 17:54 群英队 阅读(343) 评论(26) 推荐(0) 编辑