构建之法13-17章读后感

13；软件测试

基本名词，Bug：软件的缺陷。Test Case：测试用例，Test Suite：测试用例集。Bug可以分解为：症状丶程序错误丶根本原因。

各种测试方法：单元测试；代码覆盖率测试；构建验证测试；验收测试；探索式测试；回归测试；场景/集成/系统测试；伙伴测试；效能测试；压力测试 ；内部/外部公开测试；易用性测试。

14；质量保障

软件=程序+软件工程  推导  软件质量=程序质量 +软件工程质量。

软件的开发过程有三个主要的特性；“好”“快”“便宜”。通俗的理解就是”软件在功能丶成本丶时间三方面满足利益相关者的需求“。

软件工程的质量体现在以下方面；软件开发过程的可见性；软件开发过程的风险控制；软件内部模块，项目中间阶段的交付质量，项目管理工具的因素；软件开发成本的控制；内部质量指标的完成情况。

15；稳定和发布阶段

一个团队经历了计划/设计/开发等阶段，达成代码完成这一目标，似乎后面的事情就水到渠成了。其实不然，软件生命周期的最后阶段往往是最考验团队的，不但考验团队项目管理水平，应变能力，也考验团队的”血型“。

16；IT行业的创新

迷思之一：灵光一闪现，伟大的创新就紧随其后。

迷思之二：大家都喜欢创新。

迷思之三：好的想法会赢。

迷思之四：创新者都是一马当先。

迷思之五：要成为领域的专家，才能创新。

迷思之六：技术的创新是关键。

迷思之七：成功的团队更能创新。

17；人，绩效和职业道德

  用专业知识教育人是不够的。通过专业教育，他可以成为一种有用的机器，但是不能成为一个和谐发展的人。要使学生对价值有所理解并且产生热烈的感情，那是最基本的。他必

须获得对美和道德上的善恶鲜明的辨别力。否则，他 —— 连同他的专业知识 —— 就更像一只受过很好训练的狗，而不像一个和谐发展的人。为了获得对别人和对集体的适当关系，他必须学习去了解人们的动机、他们的幻想和他们的疾苦。

 职业道德评论

选取最近IT 界发生的一些事件（例如，某员工因为个人恩怨把公司服务器上的数据全删掉），对照软件工程师职业道德的条款， 评价当事人的软件工程师职业道德如何。

团队如何做决定

软件开发和软件团队的生存都面临许多问题，需要许多睿智而果断的决定，一个团队如何做决定呢?  有下面几种方式，请评说各自的优缺点：

a) 独裁：   领导说了算。

优点：就是没有太多的纠纷，不容易各执己见争论不休，有着很快的进度。

缺点：如果领导的大方向有了问题，就比如一个大楼的地基没有打好，以后的路会更加难走。

b) 独裁+顾问：  领导和一些外部的顾问商量之后做决定

优点：有了参谋，就不会太武断与专横，还可以吸收各方的建议。

缺点：只能站在专家顾问和领导的角度，而忽视了团队中更多的人。

c) 民主投票：这样就产生了赢家和输家

优点：更为的公平公正，足够民主，会有大家的意见在其中。

缺点：更为消耗时间

d) 全体一致同意后再决定：皆大欢喜?

         优点：大家都很高兴，皆大欢喜。

         缺点：进度更慢了。