2022.1.27 随笔记录

2022.1.27 精进
以前工作中做开发任务做完了，领导问我时，我都会说还差一点，预留点时间自己可以干点别的
现在做开发任务做完了就说做完了，为什么这样呢？我现在觉得空出那一点时间也没太大意义，还得偷偷摸摸的，别被看见，再说领导也不是傻子，他心里也是有一个底的，自己干别的事情时候 他也能看得出来，这样留下了不好印象，甚至会在别的地方给你挖坑，所以说还不如坦诚一点，实事求是，帮助领导去做一些事情，其实领导也有自己的压力和烦恼，其中之一就是如何让手下的人把活干好，手下人活干好了 ，自己也就轻松了，所以说尽量把本职工作做好，不给领导找麻烦，制造混乱，我想没有哪个人会排斥这样的员工，然后去做一些可以帮助领导的事情，去做一些团队里困难的事情，都不想做的事情，自己也可以成长，我觉得这是一个从员工思维向领导思维的转变，在还没有成为领导时，就应该内在里就具备这样的意识形态，从格局上转变；第二 就是别人来找自己聊需求时,以前只要不是自己的问题，不在自己任务范围内的，或者对方是在甩锅的情况下，自己就急了，态度就不好了，这样给周围人印象很不好，了解内幕的知道是别人的问题，不知道的会感觉这样的态度很不友善，会认为这个人不配合，所以说 先不要急，也不要排斥，就算锅甩给自己了，再去仔细分析下，确定不是自己的，在用摆事实讲道理的方式还回去，从大格局出发，这样又提高了自己，以后自己就拥有了处理这类棘手问题的能力，虽然这样会有委屈和压抑，还不能发火，超过了一个普通员工所承受的东西，但是既然选择了想成为优秀的人 。。。。。。