远程工作指南

Posted on 2022-02-14 18:27  青阳心  阅读(148)  评论(0编辑  收藏  举报

远程工作指南

远程工作简介

远程工作的理想光景

让我们来举两个方面:

  1. 生活成本
    你可以自由的选择你的工作地点!
    远程办公,毫无疑问可以节省生活成本。
    目前,中国的互联网公司,集中在北上深。有时候,为了一个高薪的职位,不得不接收高昂的房价租金,高昂拥挤的生活,过长的通勤时间。
    有了远程办公,你仍然可以在北上广的公司工作,却可以在更宜居、物联低廉的地区居住。
    自然,也没有必要考虑在北上深买房。

  2. 无需通勤,生活工作平衡
    远程办公,无需通勤,节省了大量的时间和精力。
    北上深的打工族,自然对通勤之苦有深刻体会。
    对于有家庭的人。可以更加自由的选择居住地点。
    我的表兄弟都是西部的留守儿童。小时候,陪伴他们长大的只有爷爷奶奶。想一想,在孩子的生命中,父母的重要性~!
    我曾经的产品组长,家里小孩才6岁,家住浦东,每天坐一个小时多地铁到杨浦区上班。每天10点多才回家。她说:”每次回家的时候,小孩都不睡觉,说一定要等到妈妈回来才肯睡,令人无奈。“

远程工作为什么兴起?

来源于一篇数据分析的文章,但我找不到了,这里直接说结论。。
远程工作兴起的本质,是技术发展和基础设施建设。
信息技术和软件的发展,与网络基础设施建设,是远程职位增加的根本原因。
Zoom,即时通讯软件,在线文档,网盘,企业级SaaS应用,逐渐普遍的个人PC,稳定快捷的网络,路由器和通信设备,都直接促进了远程办公的发展。

此外,新冠疫情,直接强制性促进了欧美远程工作的发展。
很多公司,在疫情全员远程办公之后,发现效率还行,因而继续允许部分员工远程办公,比如谷歌、脸书等。

为什么国内没有流行远程工作?

这个另外一个问题有关:远程办公的需求来源?
事实上,需要远程办公的,是职工,而非资方。
职工渴望逃离拥挤狭窄的小城市,渴望生活工作平衡,有信心在远程办公的条件下,证明自己的生产力。
而非公司主动要求远程办公。它们只是顺应员工的需求。

理解了这一点,我们再来看:国内和北美的劳资市场有什么区别?

很简单,国内劳动力的供应,远远比北美足。软件开发工程师(SDE)的薪资,可以直接的反映这一情况。
因而,北美的互联网从业者,有着更大的议价能力。为了吸引求职者,北美互联网公司,自然能更多的接受员工在家办公。
(所以,有时候,你的薪资待遇,不仅是由你的能力所决定,还由市场的供需关系所决定。)

远程工作集中的领域

  1. 互联网 & 软件领域: 所涉及岗位:程序员,产品,UI。 (国际上,程序员早已有远程工作的传统。很多人喜欢印度、泰国的开发团队,因为便宜。)

  2. 需要专业知识、技能,且可以网络交付的乙方: 岗位:画师,UI设计师,作家、漫画家、自媒体从业者、咨询行业 (这一领域是最适合从事自由职业、远程工作的。)

  3. 客服 & 运营支持: 电话销售,售后客服,淘宝客服等。 (客服比较适合远程工作,支持远程工作的职位较多,并且由来已久)

如何寻找远程工作?

远程工作平台

国内实行远程工作的公司

这里也算做个宣传吧。
圆瓴:全员远程工作,搭建远程工作平台
Sktinly:网页、小程序搭建平台,长期招收远程互联网从业者
有录网:从事英国留学服务,搭建互联网平台。长期招收远程从业者。
Indeed:北美主流求职平台,你懂得。里面有一些职位,专门从中国招聘薪资出于中美之间的远程互联网从业者。前提:英语要好。

此外,程序员可以接外包私活儿。画师有约稿平台。各有各的渠道。

远程工作的优劣

优点

  1. 节省通勤时间
  2. 可以显著扩张求职者求职、公司招聘的地理范围
  3. 工作形态方便灵活, 远离办公室政治
  4. 专注于OKR,而非上班考勤,避免无效时间。
  5. 公司可以以更低的薪资,招到合适的人员。
    职工因为远程工作便利,往往也乐意接受薪资上的一些折扣。(上海的薪资,很大一部分都会被房租所抵消掉。无需支付高昂的房租,员工自然乐意接受降薪。)

劣势

  1. 在危机处理方面,可能会面临困难
    具体见:
    Facebook 大宕机:远程工作的一曲悲歌
    http://www.woshipm.com/it/5164956.html

  2. 团队工作效率可能始终比不上办公室集中工作。
    就目前看来,团队全员远程办公,工作效率低于全员办公室办公。
    主要掣肘在于沟通。远程办公仍然在团队沟通上面临障碍。
    设计等可以独立完成的工作,反而受到的影响最小。

  3. 依赖于硬件和网络设备。
    职工需自备办公电脑和稳定的网络。这是一笔不小的支出。

  4. 公司需要调整现有工作模式。

“在老家办公,拿北京的工资”,“在泰国工作,拿硅谷的工资”。
众所周知,不同地域的生活成本差异很大,甚至大到惊人的地步。比如上海市区和西部城郊。北上深的共同特征:房租,昂贵的人工成本,拥挤的城市。
作为沪飘,尤其是对于房租,印象深刻。预算3000以下?还是住单间吧。什么,家门口的馆子,一顿饭的花费,平均在25元以上?想去附近的健身馆游泳,被告知:办会员,一个月1000多。
这都是上海的真实生活状况。拥挤的城市造就了昂贵的物价。昂贵的物价,明显降低了普通人的真实生活水平。
但如果你转换一下思路:你可以找到一份月薪15k的远程工作,公司位于上海,但你可以在老家的小城市里,轻松租一套两室一厅,每天线上工作8小时,然后享受傍晚三线城市轻松休闲的氛围,周末叫上以前的同学一起吃饭。每个月底,还能剩下一半多的工资。买东西也不愁没钱。生活质量很好。(当然,不排除有人喜欢上海充满奋斗的生活)