面试时被质疑学历、年龄怎么办？

【你学历低，为什么要录用你？】

面试一份工作时，学历有时候是一块敲门砖。对于学历不高的面试者，如果HR问：你才高中学历，而现在大学生一大把，我们为什么要录用你？你如果学历真的很低，那该怎么回答呢？

 

1、通过自信的表现，有效的沟通，让面试官主动忽略这个问题。或者说是你把你最好的展现出来，让面试官信服，觉得你是合适的人选而不提及或忽略掉这个问题。
2、即使面试官提出来了，勇敢面对主动承认，赞同面试官的提问，确实学历较低，自已已经深刻认识此问题，也因为认识到这个事实，你才更加注重能力的培养，同时自己也在工作之余继续课堂学习，增加扎实的理论知识。同时说出你的学历提升打算，提升计划一定要与你现行的工作职位结合。
3、如果面试官对学历一直抓住不放，或作为必要条件，以退为进吧，委婉表达自己想得到职位的态度，并做好了放弃的心理准备。

总的来说，在面试的时候，表现出自信，从谈吐和沟通上，给面试官好印象。如果问到你学历的时候，表现出“学历不代表能力”的自信来就好，一般的企业不会把这个当做决定性因素，还是看综合素质。

【你是不是年龄太大了？ 】

都说IT行业是个吃青春饭的行业，你现在已经接近30岁了，你是不是年龄太大了？这个问题应该被问到的不多，但是万一真的被问到这个问题，你该如何作答呢？

 

1、 能不能做事才是大问题。而不是年龄。是不是有能力，实习可以检验。

2、 要表现出自己很喜欢这份工作，要长久的做下去（年龄大的人，工作经历多，接触的东西多，才能够在众多的经历中明确知道自己未来到底要走什么路）。要突出自己年级大的优势，比如思想更成熟，眼界更开阔等等。

【你太小了，你能承担项目吗？】

 

虽说IT行业是个吃青春饭的行业，但是你年纪太小了，让人感觉不踏实。虽然我们最重要拼的是技术，但真的被问到这个问题，你该如何作答呢？

 

 

1、 虽然我年纪小，但是我技术是没有问题的，也是有担当的。实习期间可以检验。

2、 对于前端，我做过很多的项目，也有系统的学习过。并不比年纪大的人差。

3、正因为我年纪小，我对于工作有十足的干劲，我很想在这行好好的发展，也能承受比较强的工作压力。