普通前端程序员最后的出路是哪里?
分享一点本人最近思考的结果:程序员的核心竞争力,说到底是“学习能力”。
注意,这里的“学习”指的不是“迅速记住新出的API”,而是“成体系地掌握并内化一个领域的知识,进而获得真正的智慧”。
而一个领域的护城河宽度,取决于进入这个领域所需的最低学习能力。
什么意思呢?前端开发是一个低门槛的领域,大部分前端工作内容只需要掌握很基础的知识就能开工,因此前端领域的护城河很窄。
你可能会想,我虽然是个前端,但我跟其他前端不一样,我踩坑无数,我持续精进,我函数式编程,代码高内聚低耦合,注释清晰,bug极少,遇到问题能快速定位……
好的,假设几年积累下来,你的开发效率是年轻人的3倍,很厉害吧?不过由于年纪渐长,加上家庭负担越来越重,加班是不太可能加班了。然后会发生什么?
1.你每天8小时准点下班回家带娃,年轻人每天12小时待在公司。由于工时原因,差距被缩小至50%
2.你的工资是年轻人的2倍甚至更高,公司完全可以用同样的钱招2个年轻人。由于人数原因,优势被完全抹平了
3.如果年轻人愿意接受周末加班,而你跟不起。。那么2个年轻人产出将完胜于你
一个领域内的任何“量”的优势,都有可能被达到该领域最低门槛的年轻人,通过加班、加人数的方式抵消掉。而且老板们都知道,年轻人最听话,最有干劲,最好使……
因此,如果前端开发的最低门槛不提升,那么你就是把前端玩出花来,都无法构成足够安全的护城河,你的竞争对手不仅是同龄的老王老李,更是一茬又一茬涌入职场的、极具性价比的年轻人。
那怎么办呢?如何在年龄增大后,仍然保持极强的竞争力?
有一个办法——不断提高自己的学习能力,然后向门槛更高的领域进发,摆脱与年轻人的直接竞争(当然,要先确保这个领域有市场)。
比如,同样是写JS,如果你做的是数据可视化,那么这个领域的准入门槛就提高了很多,不懂这块的年轻人就算007也没用,他们旺盛的精力对你无法构成威胁。
如果他们眼红你的薪水,拿出996甚至007的劲头来学习呢?
那么“学不会”会成为第二道难以跨越的门槛。很多东西并不是花时间就一定能掌握的,比如高数、线性代数、计算机图形学等,个个都是护城河里的凶猛鳄鱼。听起来,这的确是一座相对安全一些的城堡。
所以最后问题就成了:如何提高自己的学习能力,从而能够进入更难的领域?
这个问题没有标准答案,简单地说,需要从底层思维认知上有所突破。具体怎么做就只能自己想办法啦,看书也好,听课也好,找到适合自己的方法就好。
最后
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269页《前端大厂面试宝典》
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无论是程序员还是互联网圈的其他工作,都需要在保证身体健康为前提的情况下,不断的提升自身的核心竞争力,守住那颗好奇心,不断的学习提升自己。在条件许可的情况下,有时候主动选择跳离当下的舒适区,也许未尝是件坏事!