跬步千里，谈谈我的的测试经历（一）

    当初临近毕业时，得自己找实习工作，历经一个多月，面试了近五十家，找过开发、测试，甚至面试过销售，要到12月了，没有希望的话就只好明年了，直到遇到卓总，相谈甚欢，才进入测试的大门。（其中不乏一些挂羊头卖狗肉的，最不爽这种公司了）

    虽然我是公司的第一个测试，但是首次上班的高兴劲，已经把其他都抛之脑后了。第一天熟悉环境，了解产品，我还认真的把所有的功能点都记在了笔记本上，就差没去背了。卓总是技术总监的角色，对我很关照，等我熟悉完后，已经帮我把禅道搭建好了。有点小遗憾，后面也很少有机会碰这个了。

    正常情况下，是该依照需求文档准备测试用例了，但后面我就打消了这个念头。公司法人也就是我们老板，相当于产品的角色，留意行业情况，有什么发现，就告诉我们要做个什么功能，产品是个会员收银软件，支持线上线下，无一例外需要联网。当初定位的是全行业通用，支持餐饮、珠宝超市、美容理发、培训健身等。做了很多功能，移动端也开始做了，微信端也有了，但用户数就上不去，因为是免费产品，不限制功能，只限制会员数来进行收费，所以一直是支出大于收入。

   资金一直是创业型公司的咽喉，当时是老板的一个合伙人负责拉投资，在我进来时，公司就已经入不熬出了。再我进来一个月后，资金链就断了，原来的老板打了退堂鼓，和合伙人吵了一架，把股份让出来了，合伙人也就是我们后来的老板不愿放弃，挑了大头，为了稳定人心，再把剩下的分给所有的员工，当时说的愿景很好，投资一进来就把员工的股份收回去，员工就能大赚一笔。但这不能打动一部分人，后面就陆陆续续辞职了。

   年后回来，同事已经走了一大半，卓总留下了，因为他一离开，项目也就完了。我刚来，也不在乎谁做老板，实习工资就那点，对我影响不大。我也就死皮赖脸留下了，但走了的人总得有人收拾摊子吧，重新招人是无望的，只好对剩下的员工充分利用。于是运营归我了，负责app的推广，老板认为app能带来可观的用户，经常催我进度。但是我心里想着技术，对运营确实不感冒，但只好硬着头皮做。那段日子挺憋屈的，我已经不算一个纯粹的测试了，就算我依旧负责产品所有的测试。

   期间老板想准备英文版的，说要抢先占领国外市场，让我一个一个页面的统计拿去翻译，翻译好弄上去后，看着扭扭曲曲的页面，大家瞬间压力山大，就这样过了一两月，直到老板找到了另一个项目，希望利用目前产品的用户量，为另一个项目拉人气，同时项目人气好也能为产品带来可观的用户。想到这，老板心情大好，着手准备，慢慢就把重心移过去了，我的app推广也缓了下去。这时学校的毕业论文也催起来了，每天的心思都放在毕业设计上了，卓总因此也帮了我很多，时间紧，晚上回去得自学写代码，毕竟在学校学的都是皮毛，不然当初面试开发就有戏了，用.net做个人博客的，C#还算熟悉，买本书照模照样也就完成了，虽然毕业那天，老师们冲冲看了几个页面就让我们吃午饭去了，有点郁闷，毕竟是零基础的我熬夜一个个字母敲出来的，每当想起这个，我还是多自豪的。

  毕业没多久，家里出了些事，就跟卓总表明了辞职，我的实习经历到此结束。身为二流学校，找工作很不易，很多同学选择去培训，我也如此。很感谢卓总，初入职场，帮了我很多。