互联网测试校招系列5：offer选择篇

　　大家好，我是财哥。

　　今天给大家互联网测试岗位校招系列最后一篇：OFFER选择篇。

　　前面讲了如何选择职位，提前准备校招，以及笔试和面试中需要注意的点。那么如果你已经拿到了一个或者多个offer，相信你也迎来了最纠结的阶段，我该不该接受这家公司的offer，或者是该哪家公司的offer？

　　在这里，我从宏观和微观的角度，和你聊聊选择offer背后的深意。

　　首先当你拿到一份offer的时候，不应该仅仅看重它的薪资，选择offer永远不要仅仅看薪资。我在很多论坛上看到很多人都有这样的疑惑：如何选择一个最佳的offer？比如A公司的offer是15k，B公司比A公司多2k，但是却加班多一些，C公司开的薪资不够15K，但是会额外给一些期权，然后是D公司所在城市离家近一些，但薪资比较低。千人前面，没有最好，只有相对适合。这里我从城市，行业，公司，职位来谈谈的我的看法。

　　首先是城市，从宏观上来看的话：中国城市已经开始两级分化，一个是城市群已经初显规模，另外一个就是三四五线小城市逐渐鹤岗化。未来从经济板块上来看：珠三角，长三角会引领国内经济发展；京津冀逐步退出经济中心；成渝板块实力超群；中原六雄争王称霸。未来经济发展中心一定是往南偏移，类似深圳，上海，杭州，成都，重庆，武汉，合肥等城市的经济实力会突飞猛进，绝大多数的互联网公司也会逐步在这些城市布局，所以作为应届生而言，选择一个高速发展的城市，财富积累效应应该是最大的，北方的朋友如果不是出生在北京，可能不得大雁南飞。我个人建议北方的朋友能选深圳，杭州这样的城市，就不要去京津冀，毕竟首都正在完全蜕变成一个政治化中心，而周边的卫星城同样会失去自己的发展力，从近10年来，北方城市GDP在全国的比重趋势就能看出，南方经济正在崛起并大幅超越北方经济。如果本身就是南方人，同样尽量去深圳杭州这样的城市安家立业，虽然房价较高，但是能够有机会成为当地的新居民（落户），享受后十年城市集群化带来的巨大收益；如果觉得是进取心有限，那也至少选择成都，重庆，武汉，苏州，南京这样的城市，至少让自己成为一个新一线人。城市选对了，后面错了影响不大，但是城市选错了，后面的努力可能事倍功半。想让自己后代吃到城市红利，想让财富效应最大化，可能我们不得不选择承受乡愁之苦；否则为了回乡置业而回乡置业，过度享受离家近的心理安全，后代跨越阶级可能就更加困难了。当然了，这个要根据个人情况来选，如果身体无恙，没有特殊的家庭原因，年轻的时候还是拼一拼，也许再过十年后，这个逻辑也都不在了。

　　如果城市选对了，接下来要看行业了。互联网的红利期已经过了大半，拿股票期权，最终财务自由的可能性越来越小。我还清晰地记得，当初2014年从百度离开的时候，去哪里都很找工作，而且基本都是薪资翻倍。现如今，想要找到一份薪资翻倍的工资，难度比之前高了很多，付出的代价更大，而性价比也会低很多。那一份死工资的可能性更大。但是不管怎样，如果能去互联网，尽量不要去传统行业，至少我们能够跟着享受最后一段尾期的红利，跟着行业再走一段。然后在互联网行业中，最好还是去一些能够影响更多用户的行业，比如电商，社交等行业，这样的互联网行业能够让你接触到更多的人，了解到更多人的想法，从而构建更完善的思维认知，也有机会在后面突破职业壁垒。近两年，很多互联网公司从ToC转向了ToB，也有很多自媒体鼓吹ToB的红利期来了，但是作为一个校招生，有选择的情况下，我不建议去ToB行业，因为ToB行业更多需要行业经验背书，另外很多互联网的ToB业务并没有看起来那么风风火火，大部分都是围绕着传统业务做一些定制化的事情，作为应届生的我们未必能有能力和几率去赢得属于自己的职场红利。

　　城市和行业都选对了，最后就是挑一个适合自己发展的公司。如果说十年前还有公司上市兑现期权这么一说，现在可能变成了一件非常奢望的事情。可以看到，所有的资源都在向大公司倾斜，未来的两极分化会越来越严重，中小公司越来越难，而大公司越来越有头部优势。不管怎样，能去大厂，就尽量不要去中小型公司；能拿现金和股票，就尽量不选择期权；月薪高的优于年终奖多的；总之一句话，选择一个能够给自己最多现金流的，而不是选择一个所谓最有前景的公司（有前景的公司基本都上市了，剩下的就大家耳熟能详的那么几个了）。当然其中有一点也很关键的：就是在一家公司跟对领导。在职业发展上，没有什么比找到一个愿意带你的领导更有效率的事情了，面试的时候也要多观察下面试官，如果面试官给你的感觉不错，那么这家公司你可能更有概率遇到一个合适的领导。

　　最后就是职位选择了，如果你选择了软件测试岗位，我建议尽量选择做测试开发，如果对技术不感冒，那也要选择去做大厂的核心产品的业务测试。未来软件测试一定是流程化和智能化的，只有测试开发和核心的业务测试才有机会在未来存活下来，之前十来年是因为测试门槛低，现在奔着门槛低进来的测试朋友，一定要努力往上面两类测试职位靠，否则会越来越难在这个圈子混下去。随着技术的门槛越来越低，公司技术人员的素养越来愈高，点点点的时代即将过去，或者说成为少数存在的低薪岗位。

　　总而言之，如果选择了软件测试岗位，从财富积累和发展的角度来讲，尽量去深圳杭州这样的城市，去头部公司（阿里，腾讯，头条，百度，快手，滴滴，美团等这些能叫得上名字的公司）。要不就做测试开发：专注测试上下游的平台开发，要不就做一些当前主流互联网产品team的业务测试。这样你就能相对去博得较大的收益。如果不想那么拼，那就去类似成都，重庆，南京，苏州，武汉等城市的头部互联网分部找一份工作。以后会越来越难，珍惜现在的机会，在三十岁之前尽快完成财富积累，这样在人生下半场才有底子去尝试新的赛道，享受新的人生。

　　最后同样分享一些offer选择中经常会让人疑惑的地方。

　　疑惑一：关于国企和互联网的offer，我应该怎么选择？

　　如果有家底和资源，而且该国企里面确实是很轻松，有时间做自己的事情，那就选择国企；否则选择互联网。

　　实际上，现在很多国企都已经在仿照互联网文化进行企业改革，加班程度不亚于互联网，论薪资也不如互联网有吸引力；如果太过于贪图轻松，可能在人生后半场会遇到轻松带来的副作用。

　　疑惑二：已经签了三方，是不是就不要折腾了。

　　如果你已经和某公司签订了三方，我的建议是尽快去参加实习，以最小的成本去感受下公司文化，如果不合适，还有机会再去选择新的公司，一个好的机会太值钱了，不要过于在意三方协议。

　　疑惑三：是不是一些二线城市加班会少很多？

　　防止多年以前，朝九晚五的生活常常是二线城市最吸引一线城市人才的地方。但随着国内经济放缓，互联网红利期衰退，很多公司在二线城市布局也是想享受人力成本红利，很多二线城市的加班更甚于一线城市，而且可选择机会不多。如果仅仅是因为不想加班就来二线城市发展，可能会落差感比较大，不如先去一线发展，等攒够了资源再考虑回家。

　　疑惑四：担心自己去了软件测试岗位，最后又不合适怎么办？工作前两年都是试错期，前面讲到了，在投递软件测试岗位之前，需要确认自己真心愿意在这个岗位长期耕耘，但是如果确实发现走错路了，趁着年轻还是可以换岗位的，年轻不要给自己贴标签，头两年换岗换行都不是坏事，此时沉没成本较小，如其纠结，不如接触，享受过程，创造结果。
　　疑惑五：大厂和小厂哪个更内卷？相信很多朋友在选择岗位的时候一定会考虑加班的问题。但是就我的观点，加班对于年轻人绝对是利大于弊的。如果在年轻的时候，就无所事事，那么等到成家后，可能会面临更大的问题，生活就像滚雪球，不直面问题，自己就会成为问题。除非是身体上的原因，年轻时候应该勇于面对加班和竞争，在大厂和小厂，各有各的卷，如果可以的话，我还是建议去大厂，小厂即使技术再好，平台有限，在大的平台，能看到更多有意思的玩法，接触到更优秀的人，更有可能获得期权股票，所以记得有机会一定去大厂。

　　最后，如果你已经选定好了offer，那么就尽量调整好自己的心态，迎接崭新的自己。工作就是要不断努力地为别人提供服务，创造价值，在这个过程中，收获物质和精神上的奖励。

 

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