网友的百度移动云可穿戴部门的面试经历
1面
- Objective C runtime library：Objective C的对象模型，block的底层实现结构，消息发送，消息转发，这些都需要背后C一层的描述，内存管理。
- Core Data：中多线程中处理大量数据同步时的操作。
- Multithreading：什么时候处理多线程，几种方式，优缺点。
- Delegate， Notification，KVO， other 优缺点
runtime有一点追问，category，method 的实现机制，class的载入过程。 1面整体感觉不错，40分钟不到，感觉回答的还可以。被通知一会儿二面。
2面
二面的时间非常长，差不多将近3个小时，直接面到快下班了。1面问的主要是知识点。2面问主要考察的是设计解决方案的能力，另外辅助追问的方式，考 察深度和广度，回答过程中需要列出适合的具体例子，方案还需要细致到具体的关键的函数名称，方法。另外考察设计模式的理解，最后还考了算法。因为时间太长，这里记录一些重要的问题。
- 设计一个progress bar解决方案，追问到 Core Graphic、CGPath、maskLayer。
- 设计一个popup view被追问到 keyWindow、UIWindow的layer、UIView hierarchy。
- 从设计模式的角度分析Delegate、Notification、KVO的区别。被追问到自己写的library和开源的项目中用到哪些设计模式，为什么使用，有哪些好处和坏处，现在能否改进。
- 算是问题3的追问，设计一个方案来检测KVO的同步异步问题。willChange和 didChange的不同点，然后被追问到有没有其他地方也有类似情况，被追问到Core Data 中falut object。
- 这个是问题4的追问，设计一个KVO系统。
- Multithreading，什么时候采用Multithreading方案，以及理由。追问到系统还有哪些在后台运行的thread，被追问到view life cycle、iOS6之后的不同以及内存管理。
- Multithreading中常常遇到的问题，追问到死锁，优先级翻转，线程池等。
- 百度有一个亿级别的APP需要统计用户行为的日志系统。不使用数据库，只是使用普通文件，设计一个系统。被追问到内存映射文件。这个问题本来是服务器的问题，我表示从来没做过，回答很瞎。
算法考了2个。一个是如何求2个集合的交集。另一个是百亿数据中查找相同的数字以及出现的次数。
最后还补充了几个小问题
- 自己对可穿戴设备的感受
- 自己如果进入这个team，自己准备做那方面的事情
- 为什么创业，自己未来规划
一会被告知3面，但是因为太晚，约到次日下午3面。
3面
3面的时间和1面差不多40分钟，问了几个问题，主要是考察精神层面的东西。
- 为什么做Windows Mobile
- 为什么改iOS
- 为什么来百度
- 为什么iPhone 可以成功，那些吸引你
- 如何看待AppStore 现在的生态圈
后面就是他说的多一些，介绍团队遇到的困难以及14年团队的打算。最后他给了我2句话的评价，我觉得还是蛮对的。
- 选择的时候都是经过深思熟虑的
- 有野心，wanna make a difference
有意思的是，他说他也wanna make a difference。
总结
整体还是挺尴尬的，几乎所有的知识点都是1，2年前积累的，13年积累的东西基本上没有，都是一些虚的东西。 2面挺好的，暴露了自己不少问题，设计模式那部分几乎没有概念了。
最后
面试通过，我个人觉得2面我的问题在思考设计模式上面少，另外在window hierarchy 上面有不足。设计 KVO 上面在 didChange上面考虑不足。这些都是被当场戳穿的。 有一点疑虑的是整个面试中并没有问到Core Animation。这个还是我蛮喜欢的部分。Anyway 个人很喜欢追问的方式，很容易考察出来理解的深度和广度。
整个面试收获很大，发现了很多不足。另外1，2面的面试题目个人觉得也不错。这里分享给大家。
