2020年6月8日
第二阶段团队绩效评定以及结果公布
摘要： 我们团队完成了第二阶段的冲刺，评定方法与第一阶段一样。现在公布团队绩效评定方法以及评定结果： 评价尺度及分数 优秀(10分)良好(8分) 一般(6分)较差(4分)极差(2分) 评分 本栏平均 权重系数 工作业绩 1.工作素质 仅考虑工作的品质，与期望值比较，工作过程、结果的符合程度（准确性、反复率等 阅读全文
posted @ 2020-06-08 09:23 峦码 阅读(156) 评论(0) 推荐(0) 编辑