关于查询做一个靠谱的人这件事情。

对于一个刚刚出入社会的学生来说，怎么算一个靠谱的打工人呢，回忆之前，我的师傅，也就是公司安排带你的lead，曾经和我说过这样一句话，你能不能靠谱点。

客户投诉你几次了，也许是PUA我吧，也许是对我摆烂的工作态度有所回应，以至于我后面离开之后，一直在琢磨，我需要怎么做一个靠谱的人呢。

怎么才能让客户满意，同事满意呢。

后面慢慢工作接触的人多了，也大概知道什么是靠谱的人，消极怠惰的人肯定不是，那么就结合我网络百度的文章摘录一部分吧。

某乎上是这样写的，不靠谱的人，主要是人格上的不成熟，存在以下性格缺陷，个人总结：就是不负责+懒+托+无回应+无合作

1、或者对约定的责任或事情推诿、变卦；或者轻易承诺，然后再无下文。

2、执行力不强，完不成组织或他人所托之事。指能完成的或多努力一下就能完成的事与绩效目标而没有完成。

3、性格浮躁，工作能力不稳定，组织与他人所托之事或涉及人际关系之事，常出错，惹麻烦。

4、拖延上司或他人所托之事。

5、凡事没有交代与回复。

6、合作与相处不能有始有终，半途而废。

那么靠谱的人呢？积极主动是核心。

1、勇于担当

一旦承诺，重于泰山

善担当者，都耐得住烦

2.靠谱之人，勤于态度

一是情商高，勤于表现出体贴人、关心人的态度。靠谱的人是让你放心的人，你委托的事他一定会放在心上，尽心尽力，及时回复，绝不让你焦急等待。

二是他们都有一个“沟通闭环”的好习惯。

事前反馈、尽力落实、过程反馈、事毕反馈

不到位的沟通，可能你做了8分工作，最后给扣了4分；但如果沟通有效，7分工作变成10分。沟通让你出色，但也可能让你出局，必须要十分重视。

做事情，最重要的是耐烦。耐得烦才能成大器。-曾国藩

3.靠谱之人，成才于干

量力而为，理性承诺、低调承诺，超值交付、闭环控制、预案，有备无患、时间管理，今日事今日毕、专业形象