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08 2016 档案

《关爱码农成长计划》第一期报告
摘要:程序员一直都是一个备受人们关注的群体。2014年,据IDC统计,全球约有1850万名程序员,中国占10%。随着近年全国互联网创业热潮的兴起,“互联网+”、“云计算”以及“智能硬件”等领域发展迅速,市场对程序员的需求更为旺盛。 阅读全文

posted @ 2016-08-30 16:35 菜鸟php工程师 阅读(303) 评论(0) 推荐(0) 编辑

鼓励你大胆追梦的三个移动互联网案例
摘要:Airbnb、Uber、SpaceX这些受创投亲睐的移动互联网公司,都拥有超过数十亿甚至百亿的身价,其后也越来越多移动互联网公司加入了十亿美金俱乐部的成员,而且所花的时间越来越短。但是,对许多创业者来说,通常公司是否成功其实往往并不明确。有些公司拿到大笔的创投资金,却在短时间内衰败,若是用公司上市来定义成功的话,除了机率极低之外,在走向上市之前,还需经过许多阶段的历练,所以在创业的时候必须找出适合市场的产品和市场的渠道来带领公司成长,慢慢才会有后来的融资、扩张以及上市。 阅读全文

posted @ 2016-08-23 16:23 菜鸟php工程师 阅读(228) 评论(0) 推荐(0) 编辑

如何像Uber一样给工程师派单 解放外包落后的生产力
摘要:程序员客栈希望通过提供人力供给的统一标准,输出优质的技术生产力,推动外包公司转型,收窄行业,做行业沉淀。 阅读全文

posted @ 2016-08-17 16:18 菜鸟php工程师 阅读(268) 评论(0) 推荐(0) 编辑

拯救不靠谱:他是怎样将技术外包做到纠纷率3%?
摘要:基于行业的B端共享经济创业可以说是2016年企业服务领域一个小热点,而“滴滴叫程序员”则是这个领域中较有代表性的一种商业模式。从2015年开始,基于程序员群体的共享经济平台开始在市场中发出声音,到现在为止,市面上已经有不少于5家的类似平台。那么,基于程序员群体的共享经济创业,有哪些坑是千万不能跳的,能够成功的关键又是什么?拓扑社近日访谈到了一家程序员共享经济的新公司“程序员客栈”,凭着他们能将平台上交易的纠纷率控制在3%,笔者相信这一次访谈能够带来些引人思考的观点。 阅读全文

posted @ 2016-08-16 11:27 菜鸟php工程师 阅读(213) 评论(0) 推荐(0) 编辑

马云:如何组建自己的技术团队
摘要:创业道路上,我常常把马云当作我的精神领袖,大家看到我平时不管是项目路演还是做创业分享都非常有激情,其实这是我看了很多鸡汤后的表现。相信也有很多人和我一样,但创业光有满怀激情是不够的,创业做事还是要接地气才行。 阅读全文

posted @ 2016-08-11 14:11 菜鸟php工程师 阅读(449) 评论(0) 推荐(0) 编辑

开发一个 App 有多难?说出来你可能不信!
摘要:说实话,单纯地从开发来说,开发一个APP没有那么难。如果一款APP的基本功能点确定了,开发时间一般为1-2个月就完成了,费用大约5-10万的样子。当然了如果1.0版本就要求很多功能,那开发时间就会延长,费用也会增加。 阅读全文

posted @ 2016-08-09 20:10 菜鸟php工程师 阅读(645) 评论(0) 推荐(0) 编辑

合格的产品原型应该是怎样的?
摘要:一款成功的产品,诞生自一个成功的想法。但是一款产品从诞生到成型需要经历想法-原型-设计-开发-测试等漫长的过程,可以说原型设计在整个产品流程中处于最重要的位置。 阅读全文

posted @ 2016-08-05 14:41 菜鸟php工程师 阅读(433) 评论(0) 推荐(0) 编辑

开发一款合格的APP成本费用大概是多少?
摘要:随着移动互联网的发展,APP开发已经成了当下最热门的话题。无数人都盼望做出下一个微信、滴滴打车等等神奇的APP软件。如今,APP开发门槛已经非常低,媒体上也充斥着各种小团队创造奇迹的故事。不过,APP开发是否真的那么简单呢?如果从头开始的话,开发APP的成本大概是多少呢? 阅读全文

posted @ 2016-08-03 19:08 菜鸟php工程师 阅读(557) 评论(0) 推荐(0) 编辑

互联网职场:程序员如何选择第二门语言
摘要:多人爱争论第一门程序语言该学什么。每个人的出发点不同,有人认为,第一门语言应当是有趣、无进入门坎;有人则认为,第一门语言影响往后程序开发的思考方式,要严谨而富有思考性;有人以实用为出发点,认为视(将来)工作与环境而定会比较好。 阅读全文

posted @ 2016-08-03 19:07 菜鸟php工程师 阅读(317) 评论(0) 推荐(0) 编辑

创业:路漫漫其修远兮 吾将上下而求索
摘要:成立一家互联网创业公司,提供什么样的服务,解决什么样的问题,是每一家公司的必要价值;然而,公司信奉什么样的理念,给予每个人什么样的价值观,就是公司为社会所提供的附加价值了,当团队扩张或是当员工离开公司后,继续把他认同的理念带出去的那一刻,就会对整个社会带来效益。我想对很多创业者来说,这也是很值得深究跟思考的。可能是因为平时喜欢跟同事聊聊工作上的理念,久而久之,发觉自己待的这个团队,越来越有我们自己的风格,也让每个人更认同这个团队的理念,希望能够分享一些我认为不错的理念给更多的人,这些理念属于新创公司,属于新的世代。 阅读全文

posted @ 2016-08-01 11:20 菜鸟php工程师 阅读(222) 评论(0) 推荐(0) 编辑

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