心情不好是因为没有方向
2014-05-03 09:16 GPS视频平台产品经理 阅读(2703) 评论(9) 编辑 收藏 举报这一段时间,在公司里呆着,越发觉得没意思,觉得对不起自己的工资,不应该浪费老板的钱,应该立即辞职。可是一想到递上辞职,马上有一帮人围着你耐心说教,希望留下来,我又不知道如何应对。这不是我自恋,公司不是大公司,我一个人干着几个人的事情,猛然一走,公司必然回旋不开。老板是董事长,对我很信任。我常常对自己说不能辜负别人的信任,在职场中,能有个人信任你,给你一份满意的薪水,是一件多么幸运的事情,所以我在公司里兢兢业业,愿意冲在最前面。
可是现在我矛盾了,矛盾的原因,是我们公司的总经理现在很少来上班,一个星期呆在公司的时间,还不到8小时,来的时候,还是下午四五点钟,开会的时候,没完没了的没有方向的吹牛逼,一直拖到晚上8点钟,也不散会。有两次,我实在忍不住,见他没有散会的意思,直接站起来走了。别人在办公室里干一天了,快下班你来了,还要陪你开会到晚上。
公司的业务是做全国的,经理也不出差,也很少来上班,只有傻子才认为他是商务活动多。
我矛盾的是,是自己天天加班,难道是给别人创造一个不来公司上班的局面?这个问号像毒苗一样在我的脑海中蔓延开来,对工作有了情绪,心情越来越不好,以前我从来不顶撞经理,现在却看见他就反感的不得了,希望他能来上班带领我们励精图治,又反感他来,他不来我也落个清净。
回想五年前刚来公司的时候,总经理和我同时入职,他负责销售,我负责技术,从零开始,在最艰难的时候,开拓出第一个客户,那是的局面比现在还难,可是非常有干劲,非常充实,像吃了药一样,经常晚上两点钟两人还在修改标书。两人的关系也非常好,现在局面开拓出来了,他却像李自成进京,贪图安逸,不再前进了,高不成低不就,高大上的战略布局、规划做不来,市场开拓工作又觉得低了总经理的身份,不愿意去做,对于公司的日常管理,更是没兴趣。
我是个搞技术的,喜欢安安静静的做在那里搞开发,做软件产品,自己也明白自己只适合搞技术,没有非分之想,营销上其实非常依赖总经理,现在他成了总经理后,就不愿意搞销售了,不愿意亲力亲为,这点我非常不赞成,小公司,大做派,不相称。
在公司里没有人对此产生过异议,对于这种现象,好像总经理就应该不上班,而他的威信也如日中天,不降反升,我很嫉妒,也很疑惑。
我不愿意给老板打报告,我知道只要打报告,这个报告最终还是会回到他手中,局面更加不可收拾。我自己也不是什么完人,没必要去提意见,我这辈子也从来没见过什么虚心纳谏的人,却屡屡见到产生隔阂,心怀怨恨,互相指责的事情。所有的想法都是经常很小心委婉的透露给他,还不如痛痛快快的和他祖宗八辈的大吵一架。
我只想找到有梦想,能共同奋斗,互相激励的人,在一起战斗,不再浪费生命,我自己已经38岁了,在IT职场里,充满了年龄的偏见,对那些面试的HR,他们看到我一定会发出:廉颇老矣,尚能饭否的疑问,我自己知道这一点,一想到那些面试人居高临下的目光,我也不想离职,可是我每天都不高兴,这样上班真的没意思了。
一个人心里有方向,做什么都是劲头十足的,如果没有了方向,就会变得心情糟糕。我需要找到自己的方向,总经理也需要找到自己的定位,公司也需要找到自己的方向。