Windows Mobile, Windows Embedded CE工程师的海外找工经验

简介

本文讲述一个Windows Mobile, Windows Embedded CE工程师在海外找工经验。   

前言

之前写了两篇关于Windows Mobile, Windows Embedded CE工程师的找工经历，得到了一些反馈，其中有些朋友认为Windows Mobile, Windows Embedded CE不好找，影响了正在从事或者打算从事Windows Mobile和Windows Embedded CE相关工作的朋友的信心。

我在此简单说明一下我的个人背景和找工市场的背景，作为参考。本人国内硕士毕业，开始从事了两三年事金融交易中间件开发，然后从事电信核心交换网网管系统开发4年多，两年前到墨尔本从事Windows Mobile和Windows Embedded CE的开发工作。我找工作的范围是在大墨尔本市里面，主要寻找Windows Mobile和Windows Embedded CE相关的开发工作，由于澳洲的IT以商业应用为主，对于消费者市场的应用极为稀少，特别是嵌入式相关的应用和国内的需求相比不能同日而语，所以增大了找工作的困难。从去年年底开始到现在，市场上出现过Windows Mobile和Windows Embedded CE相关工作大概就5，6份，而且有部分是junior的工作。尽管那样，我对Windows Mobile和Windows Embedded CE还是很有信心，这也是我一直坚持寻找Windows Mobile和Windows Embedded CE工作的原因。如果阅读文章的您还在国内，已经从事或者打算从事Windows Mobile和Windows Embedded CE相关工作，那没必要担心其前途，由于国内制造业发达，与制造业紧密关系的硬件和嵌入式的开发工作需求会越来越大。有越来越多的公司开始在国内慢慢从OEM到ODM，提供越来越多的机遇。

关于前文，请参考一个Windows Mobile, Windows Embedded CE工程师的找工经历(一) 和一个Windows Mobile, Windows Embedded CE工程师的找工经历(二)

 

成功得到Offer

蜗牛般的办事效率

现在这份工作，从我投简历到得到Offer，经历了两个多月，进行了三次面试，每次面试相隔差不多2个星期。这里的公司办事效率真得不敢恭维。随便一件事情就是几个月的时间。我在上篇讲述的那个雇主面试，从他告诉我拿推荐人信息和准备出Offer的时候开始，过了两个月才告诉我招聘进程给挂起了，要到半年后才联系我，到时候才确认我是否还有兴趣加入他们公司。另外一个做移动GIS公司的职位，在我投了简历两个月以后才通知问我是否有兴趣去面试，这是一个不错的公司，是Google的竞争对手，产品也很多人使用。因为我一个以前的同事在这公司里面干，经常和我汇报他老板的信息，一会说他老板去了美国出席展会，过了Easter才开始找人面试，一会说他老板回来，但是没有开始面试过程。他甚至把我找到工作的消息也告诉了他老板了，所以他老板直接就问我是否indeed有兴趣，我还是委婉拒绝了。

 

技术面试经验

总共有三次面试，第一，二次都是技术面试，每次大概2个多小时，问的问题很广泛，也很细，一些问题如下：

进程和线程区别和联系。

DLL和EXE的区别和联系。

C#的抽象类和接口的区别。

C++和C#的抽象类的写法，直接到黑板上写出代码。

C++和C#的继承的写法，直接到黑板上写出代码。

C++和C#多线程的同步和通信，直接到黑板上写出代码。

C# == 和equal的区别。

C# new 和override的区别。

一些C#的接口的功能作用。

进程通信的方法，包括Windows Message Queue, MSMQ和共享内存。

Windows Embedded CE 5和6内存结构的区别。

工作上用过的设计模式，直接画出UML图。

源码管理软件和源码管理流程。

项目管理流程和项目管理系统。

文档管理系统和文档的类型与结构。

很多很多的问题，有些我也忘记了，我后来也把其中一部分问题总结出来，写成blog。可以参考：

Windows Mobile使用.NET Compact Framework开发多线程程序

Windows Mobile使用Native C++开发多线程程序

Windows Mobile使用Shared Memory(共享内存)进行IPC(进程间通信)的开发

经验总结

我觉得应聘.NET相关的工程师职位，复习和掌握.NET的基础知识很重要，有些人认为C++工程师比C#工程师更加值钱，因为C++难度更大。这说法有一部分是对的，从学习角度来说，如果一个没有任何经验的工程师，学习并使用一个语言并进行实际项目开发，C#会比C++快很多很多，因为使用C#可以不用管内存那些细节问题，加上Visual Studio可见即可得的编程模式，编写C#比C++效率高不少。但是如果一个新手C++程序员不懂内存那些，程序运行起来就会Crash了。可是这并不代表写C++的人比写C#厉害。其实这与语言无关，还是和编写代码的工程师有关。我认为编写C#或者说.NET Framework代码，还是有很多基础和细节需要注意的，如果不注意细节，使用C#编写的代码可能还可以运行。但是主要学习和注意哪些细节，可以写出高质量的C#代码。一个编写高质量C#代码的工程师与一个编写高质量C++代码的工程师的价值是一样的。从这些面试过程我体会到学习和掌握那些基础知识的重要性。幸运的是我在去年考过一个Windows Mobile相关的微软认证，同时还阅读了MSDN的C# reference，学习了一些工作上不怎么注意的基础和细节，所以才可以在面试中回答他们很多细节问题，如果想在C#这方面发展，学习和考取认证是个不错的选择。我去年考的认证叫做MCTS: Windows Mobile 5.0 Applications 。有机会我还想继续考Microsoft Certified Professional Developer (MCPD) 认证和TS: Microsoft Windows Embedded CE 6.0, Development 认证。

经过了两轮的面试，从中介得到的反馈，那边面试我的Team Lead觉得和我技术很不错，他一直帮我和他的老板沟通，希望尽快让我加入到团队中去。我也十分感谢他，他人非常的好，技术也好，我走的时候还专门送我到楼下，我想以后大家合作会非常愉快。这里有个小插曲，在第二轮面试结束的时候，我直接问他还有几个人要面，他说第二轮一共有五个人，我是第三个，我那时候就觉得完了，市场真tmd的差，一个位几十个人争，到第二轮还有那么五个人，我把我的担忧直接告诉了中介，中介情不自禁的跟我说了一句damn。估计其他candidates不是他的人，他立刻就帮我猛向公司push。

 

Soft skill面试经验

之后中介帮我争取了第三轮面试，面试的是公司的CEO和市场部经理。严格来说，第三轮面试是我去了解公司，并决定这个公司是否符合我发展，但是由于面试的不是技术人员，对于我来说还是比较紧张，可以说是这么多轮面试中最紧张的一次，主要原因是我的英语不是很好，不能很容易和别人拉家常。

公司的CEO说自己是做硬件出生的，不懂软件，所以不能问我软件问题，让我介绍自己，然后他也介绍公司的发展。接着他问了一个相对比较奇怪的问题，和我做技术无关。他说现在印度和中国虽然工程师水平不怎样，但是越来越多工作外包给印度和中国，他说他一个朋友常年住在台湾，专门接活然后外包到台湾或者大陆去做。在这样的情况下，你觉得本地的开发公司在嵌入式方面有什么优势呢？我说首先，印度的情况我不了解，中国确实有越来越多工作机会，但是中国的工程师都不差，我们用的Windows Embedded CE 6 R3就是中国工程师做的。由于本地市场消费者市场不大，公司参与本地的项目开发机会比可能较大，如果做消费者产品，和中国比没有大优势，缺乏人力成本优势和制造生产的优势。反正答的不好，屁股决定脑袋，我不做这个，也不知道怎么回答。

然后那个市场经理又进来，直接和我说他不懂技术，只是想相互了解下，我又重新介绍了自己，他又重新介绍公司。问了很多Soft skill的问题，例如你的职业发展之类的，然后Team Lead带我介绍给公司的人认识了。介绍各个部门，项目进展情况，办公座位，休息室，BBQ等等。然后回到Boardroom就直接和我说会向中介发出Offer。Thanks God，剩下就是等Offer letter了。然后我还和那个Team Lead聊了很久有个项目和系统结构的问题，直到6点钟，大家都想回家就散了。

经验总结

准备一写Soft skill的问题也很重要，例如介绍自己，平常喜欢做什么等等。因为有时候面试面对是不懂技术的管理者，他们比较喜欢问Soft skill的问题。

 

写完结了。为中国地址灾区的人们祈福，希望天灾不再降临，制造人祸者早点混蛋。