高绩效的成功人士都有五个关键的特质

高绩效的成功人士，他们都有五个关键的特质 
第一，他们善于管理心态，任何情况下都积极乐观，勇于面对； 
第二，他们善于管理目标，他们将工作、财富、学习、生活都设定目标，有远期、中期、近期目标以及每年、每月、每日的目标，为目标不懈努力。 
第三，他们还善于管理时间，懂得抓住重点，让每分每秒都产生最大的价值。 
第四，他们的学历都不高，但他们的学习力都很高，学习是他们生命中的最大嗜好。 
第五，他们的行动力都很强，马上行动决不拖延。 

人生短短几十年，然而又有几个人能象李践先生那样，每天对自己的心态、时间、目标、学习和行动进行管理并能坚持10几年呢？绝大多数人恐怕都是漫无目标地混日子，目标——或许偶尔会出现在自己的脑海中，想想罢了，根本不会去行动，或者不知道如何行动。这类人，运气好的，稀里糊涂地过了一生，运气不好的，例如遇上今年的“裁员”，就长呼短叹，抱怨自己运气不好，抱怨老板，抱怨社会，或者自暴自弃“谁叫我能力不如别人呢？，有些意识不到问题所在的人可能还会阿Q一下“此处不留人，自有留人处”。 

其实，不妨让我们冷静下来思考一下，通常被老板裁掉的都是些什么样的人？或许你会给出很多答案。然而，我的答案只有一个：被淘汰的，永远都是那些没有绩效甚至是创造负面绩效的人。这类人，倘若你不能够改变自己，不能让自己变得有绩效，不能让自己创造价值，那么无论你走到哪，都是随时可能被“裁员”掉的那一个。 

在这个分秒必争的时代，谁快谁就赢。不管是做人还是做企业，都是一样的道理，倘若你不想让低效率动了你的饭碗，那么，不妨学学李践先生的“五项管理”，训练自己做一个高绩效的人吧。