摘要： (转)再谈“我是怎么招聘程序员的”我以前写过一篇“我是怎么招聘程序员的”的文章。今天，我想再谈谈关于招聘和面试这方面的东西，主要是以下这些原因：近半年来我在进行了大量的招聘工作，对面试有一些新的体会。酷壳最近发布了几篇趣味面试题（面试题一，面试题二，面试题三），从回复中让我有一些思考。我有一个同事最近面试了一家公司，他和我分享了一个博士专家对他的面试，也让我思考了一些。在豆瓣上看到“知乎上某人写面试豆瓣产品经理的经历，很欢乐”(亮点是面试官现身知乎亲自作答) 所以，我很想把自己的这些新的想法再次写下来的。还是和以前一样，这篇文章同样是献给面试官的。我认为，面试的好坏完全在面试官而不是面试的人. 阅读全文