摘要：
Share分享，是淘宝测试SAO文化的重点，是团队成熟的标志之一。今天我们要讨论的，是如何让大家乐于分享、善于分享。要做到这一点，就必须把团队中，乐于、善于分享的员工发掘出来，并给予公开的表扬与奖励，从而成为团队中的榜样。其实分享，也有很多不同的境界，让我们来看下面几个场景：（背景：由于淘宝的业务在一天天的变多、变复杂，不得不划分为多个产品线，产品线之间，往往存在很多的联系）（角色：小王 —— A线测试工程师；小李 —— B线测试工程师）以上人物均为化名。场景1：小王：我遇到一个问题，关于B线的业务的，能不能跟我讲一下？小李：我正忙着呢，没空小王：……点评：小李的行为明显的违背了Share文化 阅读全文
2010年1月25日 #