09年有一个韩国人，在网络上发布了一系列“血型漫画”，风靡一时，也引起了大家对血型和性格的兴趣。虽然现在科学并没有证明，血型和性格存在必然的联系，不过不同血型的人在处理相同问题的时候，却表现出非常有趣的规律，另外统计学上也有一些数字非常说明问题，比如说，在监狱里不常看到A型血的犯人，但是在精神病院却经常发现A型的病人，这和A型比较守纪律，容易焦虑的性格吻合的很好。
结合血型与性格的分析，我们来看看不同血型的测试工程师，在日常工作中都有哪些特点。
A型
A型天生具有发现事物缺陷的能力，在A型眼中，世界是不完美的，总是存在各种问题。他们也非常善于观察细节，因此多么细小的Bug，也逃不过A型工程师的眼睛。A型非常坚持原则，一丝不苟的执行规范制度，也比较固执，所以开发会觉得A型有点不近人情，很难讲话。不过A型对工作极其认真，开发非常信赖A型工程师，就是有时候觉得沟通起来有点累。
A型工程师每做一件事情都要尽量考虑周全，每个细节都要万无一失，有时会显得优柔寡断，在进行改革创新的时候也经常患得患失。A型对于即将到来的变化经常显得不适应，容易焦虑，比如软件需求的变化，组织结构的变化等等。
A型对职业发展看的比较重，经常思考自己存在的价值，在公司里所起的作用，因此感到工作压力较大。当A型在工作中遇到问题，总想弄个明白，追根究底，哪怕是个小问题，A型也很较真。
B型
B型工程师天性比较开朗，对别人的错误也比较宽容，所以在项目组里人缘总是非常好，与开发团队一般都相处的不错。不过B型对细节的问题一般不太关注，喜欢自由选择自己的工作方式，不墨守成规，
B型处理人际关系比较自如，如果担任测试Leader往往显得游刃有余，B型说话做事不太会考虑别人的感受，怎么想就怎么说，比如在测试方案的讨论中，会直接指出问题所在。相比之下，A型提意见就委婉很多，担心说出来会得罪人。
B型做决定非常干脆，一旦自己想好了，就马上确定下来，不会考虑太多因素。比如在过程改进或者是技术创新活动里，B型思维活跃，不过往往是单线程，一旦从某个逻辑想通以后，便不会考虑其他的逻辑。
O型
O型的一个明显的特点是正义感很强，对于团队成员犯的错误，毫不留情的指出，比如说开发的代码出了问题，或者测试功能出现遗漏。O型说话很直接，有时火气也很冲，常给人一种愤青的感觉。不过O型并不记仇，说了就说了，过一会就忘了，大家不会在意。
O型非常有主见，说话又很直接，让人感觉非常有领导的气质，比较富有个人魅力。O型做事专注，比较投入，较多在技术上成为专家。
O型的时间观念不强，在安排测试任务时间表的时候，经常感觉很头大，做事情也比较拖，经常是“不见鬼子不挂弦”，直接的结果就是当任务快到期的时候，不得不加班完成。
AB型
AB型遇事格外冷静，总是与别人有不同的看法，独树一帜。AB型分析能力很强，在大家为一件事情争论不休的时候，AB型总能理清思路，是团队里思路最清楚的那个人。
AB型的注意力比较难集中，对各种技术都有兴趣，很难在某一方面成为专家。AB型是一个复杂的类型，难以捉摸，同时具有A型和B型的特点。
最后，我们用一个软件项目种经常出现的场景：“当需求变更发生时...”，来比较一下不同血型的软件测试工程师的反应。
A型：怎么又变了，这下到月底哪测得完啊，真烦死了！
B型：老这么搞谁受得了，你们必须要请吃下午茶才行。
O型：我靠！又变了，这帮家伙能不能专业一点？tmd不测了！让你们老大来跟我谈！
AB型：当时需求评审时我就说了不能这么做，早听我的不就好了。
