04 2022 档案
摘要：本文摘自：图像对齐：从SIFT到深度学习 传统的图像对齐方法 传统的基于特征的图像对齐方法包括三个步骤： 关键点检测和特征描述 特征匹配 图像变换 简而言之，选择两个图像中的兴趣点，将参考图像中的每个兴趣点与浮动图像中的对应点相关联，并对浮动图像进行变换，以使两个图像对齐。 关键点检测和描述 关键点
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摘要：概念理解 摘自：如何理解动态规划？ 英文dynamic programming，中文动态规划，给人一种很宏大的感觉。但其实对所谓动态和规划都没有那么深的体现，可以简单得理解为是对传统递归的一种优化。 Bellman，也就是”发明"了DP的人，自己说这个名字是他“编的”，主要为了规避军方的厌恶，否则就
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摘要：chr() 把数字转换为字符 ord() 把字符转换为数字 a的ASCII值为97，A的ASCII值为65，相差32 python中，大小写转换还可以用upper(), lower()函数。这两个函数是字符串的方法。 某些关于字符串的编程题如果题目要求不区分大小写，那么就可以先用upper()或lo
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摘要：华为组织架构和技术 2022最新组织结构： 2012实验室组织架构 后来海思独立拆分出来了。 下面的这几段文字介绍摘自[知乎：企业调研-华为-部门介绍-2012实验室] 中央媒体技术院 2012实验室中央媒体技术院是华为公司媒体技术创新和工程能力中心，对媒体领域产品技术竞争力负责。面对客户、产业和公
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摘要：求值应聘时常常要做性格测试，有的公司采用DISC性格测试方法，比如阿里巴巴，有的公司采用MBTI性格测试方法，比如...。 本文简单介绍DISC性格测试。 首先是DISC对应的四个英文单词： D：Dominant / Director 支配型 老板型 指挥者 I：Influence / Intera
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摘要：一些互联网大厂的综合素质笔试题会包括四个部分 语言理解 资料分析 图形推理 心理测评 本文是关于这些题目的一些训练总结。 一些资料： 认知能力测验 认知能力测试 认知能力训练题库，行测校招社招全有效 知乎公号：测评笔试一点通 心理测评 题库链接：职业性格测试 DISC性格测试总结 语言理解题 题库链
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摘要：本文内容摘自《概率论与数理统计》黄清龙等编著 北京大学出版社
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摘要：显著性检验与p值 一文详解t检验 本文内容摘自《概率论与数理统计》黄清龙等编著 北京大学出版社
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摘要：论文Reduction strategies for hierarchical multi-label classification in protein function prediction中的定义： 论文Hierarchical Multi-Label Classification Netwo
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摘要：+=， -=， /=, *= 在python是in-place 操作，要小心使用，特别是对于列表、张量、数组等数据类型，要谨慎使用+=， -=， /=, *=。
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摘要：VScode+Latex+SumatraPDF反向搜索失败解决办法
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摘要：VScode如何自动换行设置 在设置搜索框中输入：Editor:Word Wrap
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