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很快的，再过几个月就已经是工作五年的老同学了。这几年和不少同学共事过，发现不少人（包括我在内）平时看起来工作努力，也有足够的能力“应付”需求，但一旦跳出舒适区，到更高的要求去解决问题， 却不一定能游刃有余。为什么会这样，我想原因是多方面的：

1、缺乏深度，不知其所以然： 懂得运用技术去解决问题，但没有思考过选择这些技术背后的逻辑，对技术背后的底层原理也知之甚少。这种状态在遇到有一定深度的任务时，会束手无策或南辕北辙。

2、知识碎片化，不成体系： 对每项技术都有所涉猎，但却无法站在更高 / 更深的角度理解使用的技术，也无法完整且有条理地描述出项目中使用到的技术。这种状态很难说有能力胜任复杂业务 / 复杂系统设计。

是什么原因导致出现这种状态，是公司的原因吗？也许。在初创团队，会更多地奉行 “拿来主义”，很多问题直接使用第三方 SDK 解决。只有在大型团队，才有机会真正参与到基础平台的研发。事实确实如此，业务和团队的限制因素的确存在并且影响巨大，但这是决定因素吗？我想，我们需要问自己是否真正地去努力了吗？既然在小厂，那么就更加应该坚持学习，持续探索技术深度，在自己的能力边界疯狂试探，这些行为会在将来晋升或者跳槽时称为自己的筹码和亮点。我会推荐你读读看张绍文（前微信工程师）的《做一名有高度的移动开发工程师》，包括整个专栏，很多内容会激发你的思考。

回到主题，如何成为有高度的移动开发工程师呢？首先需深度和广度：能站在客户端的角色上，深入钻研一个问题在客户端技术上的实现细节，并且持续打磨，同时又能横向全面地思考每个细节 / 边界。然而，移动开发已经不是单兵作战的时代，随着业务复杂性提升，单纯的客户端优化已经不能解决业务述求，这个时候就需要跳出客户端的角色范畴，站在更高的角度思考问题，清楚每个端能够做和不能做的事情，而不局限在客户端这一亩三分地。

很多 Android 开发者有焦虑和浮躁的心态，这似乎已经称为一种普遍的现象，更不用说还待在小厂的同学。的确，移动开发已经不再是 “风口”，很多初级移动开发的岗位在减少，一线大厂对候选人的要求也变得越来越严格，对算法和计算机底层知识也有深入的考察。难吗，你是不是在羡慕那些当年选择了前端或服务端的同学？但是据我观察，往往是服务端羡慕客户端，前端看着服务端眼馋，而客户端又盯着服务端手中的蛋糕。我不知道谁在说心里话，也许，别人碗里的饭就是香一点，更别提 AI、算法、音视频这些香饽饽。

有的人选择了转行，结果是站在风口上被吹到天上，还是在任何方向都没有深度积累，最终没有竞争力。我没有经历过，所以我也看不到最终的结果。我们唯一能看到的结果是：“风口是等来的，而不是追来的”，人家之所以能站在风口上，原因是有多年的积累，最终等来的风口。站在当前时代，我们首先要做的，就是抛弃焦虑，焦虑解决不了任何问题。唯有无所畏惧地往前冲，才能留有一席之地，那些落后于时代的移动开发者必将被淘汰。看过王争（前 Google 工程师）在文章里写过：“每一个优秀的人，都有一段沉默的时光，那段时光是付出了很多努力的，却得不到结果的日子，我们把它叫做扎根。” 你经历过这个阶段吗？