管理学中的人性

　　看了一些管理心理学方面的视频，发现，一个人的习惯，性格，大多是由环境所决定的。 人是善变的善于模仿的，总是会与自己所处的文化氛围保持相近。  仿佛每个人天生都是个变色龙一般，我们的所有的价值观，人生观，世界观，其实都是由物质决定的，用来反映物质的。换句话说我们是被设计出来的，包括我们的思想，精神。 也许有点可悲，

　　突然间发现我们所有的行为，决定，都可以被研究人的科学来解释。 而这些研究人的科学中包含了哲学，心理学，管理学等等的人文学，甚至于商业性质的营销学等等，人性被商业利用，形成人性后面的那个东西也是可以被设置的。

　　仿佛突然间我们就是小白鼠一般，我们的生存环境就是各种不同的对照组。所以在不同的环境中就是因为我们的祖辈父辈等等，所形成的利益共同体不同，亦即是社会地位的不同。

　　人性中的许多东西都好像已经被研究的很彻底，很多已经被商业应用，除了亲情，从自我感知而言：有血缘关系的亲情是人性中最真的，其他未必是真。

　　既然如此，我们人生的目的又是什么呢？竞争更好的生存环境，然后让血缘关系的后代也占有竞争更好的生存环境，因为环境决定了人的习惯性格命运。也许此刻我的认知，也受到了我自身的局限性的影响。

　　 人类是介于野兽与神之间的存在，人在同族内部也许是自私的，内部斗争的，倾向于单打独斗，但在异族间却是团结的，倾向于团队作战。  所以，不怕一个人自私，只要他是聪明的，那么他是可以被利用的。

　　管理者最先发现利，占有了最好的环境。世界上对人研究最深的学科就是管理学。这是一门将人研究上升到科学的学问。

　　不同环境下会 产生不同的我，究竟哪个是真我？   我再次踏上了寻找原则的道路，无论我最后会经历多少环境，变化多少次，我都希望，我是一个可以被信赖的人。 因为无论管理者还是被管理者，作人，无论是经济人，社会人，文化人，都需要被信赖。

　　人类从那个茹毛饮血的蛮荒时代到如今日新月异的现代社会，一直在进步。文化中那些传承的东西，虽说很多都是经验，但是经受住了岁月洗礼，时代检验的文化，那么也将会是一种科学。需要我们的传承，不仅是自然的知识，还有人文的科学。

　　互联网时代的到来，让知识变得廉价，希望我能不断学习，认识自我，改变自我，认识人类，改变人类。