在北京工作—持续更新

我进入了一家外企工作，其实是某外包外派人员。来北京后没能实现进入一线互联网公司的计划，而且签约后是外派。不过庆幸的是做自己的产品，

是一家外企。这两个月我已快速融入了团队，氛围很好，工作环境也是很nice（芳草地）。在这里我的英语特点也有了更好的发挥，毕竟需要全英文办公，

我也能够和老外架构师顺利沟通。

 

其实我也会纠结目前的工作到底会不会对我未来进入BAT 等有没有帮助，或者会不会让我离他们越来越远。 但对于任何一个领域而言，格外的个人学习是

非常必要的，持续成长必要的部分。学习数据结构，设计模式，算法以及常用框架思维是不管哪家公司，业务如何都是必须的知识点，或许业务不够那么吻合，但

基础扎实，有自己的思维和领悟，那才是最重要的，也是那些追求不断进步和创新的公司所最需要的和看重的点。 

 

2019-11-24 5:03 PM 

既然生活中，我们必须得选择一份职业，并让它占用生命中的很大一部，那我认为，我们该尽力去把这份职业做好。

到目前为止，虽然我是外派人员，但在公司中，我跟大家相处的都很好，而且同事们也很喜欢我。在现在的项目中我参与了相对较多的重要部分。而因此，team lead 也将会带上我去欧洲

跟我们当地的技术团队面对面讨论项目中的一些细节以及明年的Face2 版本。

当初面试我的同事最近也跟我提起了从外派人员转为内部自己员工的事。说实话，可能是因为外企，环境以及整体员工素质都比较好，我记得当时入职时候，也有财务以及其他部门的几位新员工，他们

基本都是国内名校或者国外留学回来的。Anyway,我对于这里的氛围是很满意，大家也都认为这里工作性价比比较高。不过若能做到的话，当然BAT等的吸引力肯定是不一样的。毕竟他们是计算机领域全球

Top级别，当然即使是在大厂毕竟因为产品已比较成熟，很难会再有跟他们最初成长过程中的那样，有相对多的技术或者业务上的深度积累机会。但是能近距离接触这些业务和技术的积累。所以这些积累成果

以及它复杂的内部场景是其他的公司很难提供的。也正因为如此大厂需要新血去从这些积累中发现突破，实现持续进步。

我其实就是大厂需要的人才。

 

2019-12-29 10:49 

最近两周我把大部分工作之余的时间跟家人一起过了，爸妈来来北京看我，之后我请了年假跟他们一起去了上海，玩了几天这周回来上班了，爸妈去三亚过冬。。。

我从高中以及之后的求学工作都是离家千里之外。跟家人一起的时间真的不多。所以这次跟爸妈短暂的相聚后感慨生活，一切都是那种：夕阳无限好，只是近黄昏的感觉。我很恋家，希望能有更多的时间跟深爱的家人在一起，但是我也希望自己能够顺从内心最强烈的那份渴望。 所以我来北京工作了。。。 

我一直对于自己的当下很感激，一直希望事情发生的顺其自然，希望我每一天都能平静的往自己的目标前进，而并不是大力鸡血似的亢奋，或者刻意的克制自己的平常生活。

 

 

刚才看了微软的职位要求 ： 5轮笔试，算法要求很高。

能搞定这样的职位，那就得拿出真实的编程功底。只能是一步步积累，敲代码敲出来的。 算法高手不是因为比别人智商高，是因为比别人多花了太多时间在算法上。

那他为什么能比别人多花时间呢？ 那就没法解释了。 有的人可能就是喜欢，有的人就是听老师的话一步步积累的。而我呢？ 

若我也想进Top, 不管我喜欢什么，不喜欢什么，想做什么，不想做什么，是个人才或不是。都得先能够让对方觉得我行。就得能拿的出编程功底，满足硬指标。

不然呢？ 。。。白混北京勒。。。

(招聘方需要通过某种方式来检验候选者的能力。而找到最合理的方式是异常困难的。因为现实工作场景中的职位所需能力是复杂的，并不是那么单调，即便是技术岗。

所以找到能为公司做出长期贡献的人才，会变困难。而且千里马常有，伯乐不是。)

 

2020-01-17 11：54 AM 

不可思议的原因，我没能完成出差欧洲的计划。   大多数人所拥有的看似非常基本的 ‘能力’ 对另一部分人来说，却是遥不可及的。

 

anyway，今天晚上我们要举办年会了，在世贸天阶胡桃里，而且我是主持人，哈哈哈哈哈，第一次英文主持。