设计模式之责任链模式

责任链模式

　　将能够处理一类请求的对象连成一条链，所提交的请求沿着链传递，链上的对象逐个判断是否有能力处理该请求，如果能则处理，如果不能则传递给链上的下一个对象。

使用场景

　　（1）在公司OA系统请假审批流程

　　　　如果请假小于3天只需要项目经理批复就行；

　　　　如果请假大于等于3天，小于7天需要人事经理批复了；

　　　　如果请假大于等于7天，小于15天需要总经理批复了；

　　　　如果申请请假大于等于15天，决绝批复......

　　（2）公司报销审批流程

　　　　金额小于1000，经理审查；

　　　　金额超过1000，总经理审查......

责任链设计模式包含的角色

　　Handler：抽象处理者（定义一个处理请求的接口，接口可以定义出一个方法，以设定和返回对下家的引用。通常由一个抽象类或接口实现）

　　ConcreteHandler：具体处理者（具体请求者在接受到请求后，如果满足条件则自己处理请求，否则将请求传到下家。具体处理者持有下家对象的引用）

　　Client：客户端（调用者）

　　模式结构如下：

　　

责任链模式测试请假流程

　　

　　（1）封装请假人员实体类

/**
 * LeaveRequest 封装请假实体类
 * @author yangkj*/
public class LeaveRequest {
    /**
     * 员工姓名
     */
    private String employee;
    /**
     * 请假天数
     */
    private int leaveDay;
    /**
     * 请假原因
     */
    private String reason;
......(省略get/set及构造函数)
}

　　（2）抽象处理者

/**
 * Leader 领导人
 * @author yangkj*/
public abstract class Leader {
    // 领导姓名
    protected String name;
    // 责任链上的后继对象
    protected Leader nextLeader;

    public Leader(String name) {
        super();
        this.name = name;
    }

    public void setNextLeader(Leader nextLeader) {
        this.nextLeader = nextLeader;
    }

    /**
     * 处理相应的请求
     * 
     * @param request
     */
    public abstract void dealLeaveRequest(LeaveRequest request);

}

 　　（3）具体处理者

/**
 * Manager 经理
 * @author yangkj*/
public class Manager extends Leader {

    public Manager(String name) {
        super(name);
    }

    @Override
    public void dealLeaveRequest(LeaveRequest request) {
        if (request.getLeaveDay() < 3) {
            System.out.println("经理：" + name + " 审批了 " + request.getEmployee() + "请假" + request.getLeaveDay()
                    + "天的请求,请假原因：" + request.getReason());
        } else {
            if (this.nextLeader != null) {
                this.nextLeader.dealLeaveRequest(request);
            }
        }
    }
}

/**
 * HrManager 人事经理
 * @author yangkj*/
public class HrManager extends Leader {

    public HrManager(String name) {
        super(name);
    }

    @Override
    public void dealLeaveRequest(LeaveRequest request) {
        if (3 <= request.getLeaveDay() && request.getLeaveDay() < 7) {
            System.out.println("人事经理：" + name + " 审批了 " + request.getEmployee() + "请假" + request.getLeaveDay()
                    + "天的请求,请假原因：" + request.getReason());
        } else {
            if (this.nextLeader != null) {
                this.nextLeader.dealLeaveRequest(request);
            }
        }
    }
}

/**
 * GeneralManager 总经理
 * @author yangkj
 */
public class GeneralManager extends Leader {

    public GeneralManager(String name) {
        super(name);
    }

    @Override
    public void dealLeaveRequest(LeaveRequest request) {
        if (7 <= request.getLeaveDay() && request.getLeaveDay() <= 15) {
            System.out.println("总经理：" + name + " 审批了 " + request.getEmployee() + "请假" + request.getLeaveDay()
                    + "天的请求,请假原因：" + request.getReason());
        } else {
            System.out.println(
                    "总经理：" + name + " 拒绝了 " + request.getEmployee() + "请假" + request.getLeaveDay() + "天的请求,请假不能超过15天");
        }
    }
}

　　（4）测试代码

/**
 * Client 测试代码
 * @author yangkj
 */
public class Client {

    public static void main(String[] args) {
        Leader manager = new Manager("张三");
        Leader hrManager = new HrManager("李四");
        Leader generalManager = new GeneralManager("王麻子");
        
        //组织责任链对象的关系
        manager.setNextLeader(hrManager);
        hrManager.setNextLeader(generalManager);
        /**********************上面的内容可以坐在配置文件中****************************/
        //请假
        LeaveRequest request = new LeaveRequest("parry", 20, "回家相亲！");
        manager.dealLeaveRequest(request);
    }
}