把候选人的论文选几篇出来通读
为了吸引像陈牧歌这样的青年才俊，长期负责顶尖人才招聘的华为人力资源专家孙智坚对记者说：“首先，以我们的专业性让他们产生信任感。”
孙智坚每个月都会和数十位顶尖人才打交道，在不断的沟通中，他总结出了“平台、薪酬、培育”的六字真经。从平台出发，孙智坚认为平台要真诚地去理解人才的需求。在每一次招聘前，孙智坚都会把候选人的论文选几篇出来通读，以这种方式去理解候选人的背景和特长，更由此去推算候选人感兴趣的领域在哪里，适配华为的业务部门在哪里，以及华为作为一个平台能为人才们带来什么。最后，他会给出一个双方都满意的最优解。
从竞赛到真枪实战：ICPC编程少年加入华为软件重构之战 https://mp.weixin.qq.com/s/742dytTDdpWlyMDzX2TFRA
