我对前端行业人才的理解

#我对前端行业人才的理解


## 背景
最近都在招聘人员，发现前端这个行业，人才技能差异巨大，同名不同技能的人事实存在。

## 我的理解
![用技能区分前端人才](//images0.cnblogs.com/i/84053/201406/291453017892629.jpg)

单纯以开发技能去区分（不包括工具使用、测试技能等方向），我觉得社会上对于“前端”所包含的内容有13种技能的细分。其中有一些可能我并不擅长，所以分得比较粗。

在我的理解里面，`前端`应该是包含从5到12的技能人才的集合。1-4的技能哪怕我会，但我觉得是UI的责任，术业有专攻，前端并不是处理这些问题的。

## 社会人才情况
但社会上事实存在一部分人才，应该是当年网页设计潮流过来的，技术能力包括在2-8的范围之内，甚至还有只会2、4、5。我是想说一句，现在前端发展迅速，如果还停留在网页设计的范围内，迟早是会被淘汰的。
可能对于BAT这样的大公司，会有人专职做重构、有人专职做交互。对于一些小型建站的公司（那种只能浏览不能操作的网站），是想要网页设计的人才。除此之外大部分的公司，打算做出一个**[产品](http://www.cnblogs.com/p2227/p/3675747.html)**的公司，需要的还是我所理解的 `前端` 的人才。


## 产生原因
0.`前端位置`在web1.0时代，页面几乎是静态的，要么就是网页的展现，要么就是后台的逻辑。前端就是在这两个之间诞生的，多多少少会有各种交叉混合。

1.`知识来源`学校不会有`前端`这门课程，导致社会上的前端人才来源差异大，有从视觉转化而来，有从后台逻辑转化而来的。

2.`javascript的演化`javascript在诞生的时候只是一个页面效果处理的语言，然后现在发展到各种框架化，能跑服务端，总会有遗留问题。

3.`人才需求`不同级别公司对于人才需求的不一样。就本人理解而言，只停留在网页设计的范围内，技能进步太慢，一两年能看到尽头的，建议处在这种范围内的人要思考度量一下职业发展规划。

我对前端行业人才的理解

背景

最近都在招聘人员，发现前端这个行业，人才技能差异巨大，同名不同技能的人事实存在。

我的理解

单纯以开发技能去区分（不包括工具使用、测试技能等方向），我觉得社会上对于“前端”所包含的内容有13种技能的细分。其中有一些可能我并不擅长，所以分得比较粗。

在我的理解里面，前端应该是包含从5到12的技能人才的集合。1-4的技能哪怕我会，但我觉得是UI的责任，术业有专攻，前端并不是处理这些问题的。

社会人才情况

但社会上事实存在一部分人才，应该是当年网页设计潮流过来的，技术能力包括在2-8的范围之内，甚至还有只会2、4、5。我是想说一句，现在前端发展迅速，如果还停留在网页设计的范围内，迟早是会被淘汰的。 可能对于BAT这样的大公司，会有人专职做重构、有人专职做交互。对于一些小型建站的公司（那种只能浏览不能操作的网站），是想要网页设计的人才。除此之外大部分的公司，打算做出一个产品的公司，需要的还是我所理解的 前端 的人才。

产生原因

0.前端位置在web1.0时代，页面几乎是静态的，要么就是网页的展现，要么就是后台的逻辑。前端就是在这两个之间诞生的，多多少少会有各种交叉混合。

1.知识来源学校不会有前端这门课程，导致社会上的前端人才来源差异大，有从视觉转化而来，有从后台逻辑转化而来的。

2.javascript的演化javascript在诞生的时候只是一个页面效果处理的语言，然后现在发展到各种框架化，能跑服务端，总会有遗留问题。

3.人才需求不同级别公司对于人才需求的不一样。就本人理解而言，只停留在网页设计的范围内，技能进步太慢，一两年能看到尽头的，建议处在这种范围内的人要思考度量一下职业发展规划。