05 2019 档案
摘要：从年初到现在面试了近百人。面试中发现，有的同学还应该再努力些再换工作；而有的同学已经很努力了，做的很好，但没有选择好，去了不适合自己的公司。 能力好，又选择了好公司好岗位的，还真是不多。 如何才能选到好公司好岗位呢？到底选择和努力哪个更重要呢？ 选择 这里说的选择，是说程序员如何选择一个好工作。 要
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摘要：今天的比赛的题目相对来说比较「直白」，不像前几周都是一些特定的算法，如果你没学过不可能想出来。 做了这些周，对leetcode比赛的题目也发现了一些「规律」。 一般前两道题都很「简单」 ，只要有想法，直接敲代码就能解出来。更多考察的是结果是否正确，速度其次。 后两道题有些难度 ，不同场次难度不一样，
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摘要：周日的比赛的时候正在外面办事，没有参加。赛后看了下题目，几道题除了表面要考的内容，还是有些能发散扩展的地方。 做题目不是最终目的，通过做题发现知识盲区，去研究学习，才能不断提高。 理论和实际是有关系的，一些题目也都有现实意义。计算机的一些模拟操作，通过数学算法，能够大大减轻代码量和算法复杂度。 第一
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摘要：这周比赛的题目很有特点。几道题都需要找到一定的技巧才能巧妙解决，和以往靠数据结构的题目不太一样。 就是如果懂原理，代码会很简单，如果暴力做，也能做出来，但是十分容易出错。 第四题还挺难想的，想了好久才想明白。这次先讲第四题，然后再讲其他的题目。 下面是详细的题解和思考。 比赛的地址 Weekly C
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摘要：如何当好面试者 经过对一些面试者的观察，如果有些方面做的更好一点，会大大增加面试的效率，提升通过面试的概率。希望即将参加面试的同学，能够从以下这些点得到帮助。 明确的目标 在参加面试之前，要先思考好面试的目的。为什么去面试？即将参加的这场面试，如果通过之后，是否满足你的要求。 如果确定要去参加，要对
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摘要：今年面试的人比较多，加起来快一百人了。由于面试任务比较多，也有越来越多的小伙伴加入了面试官的行列。 总结一些面试相关的方法论，希望新晋面试官有些帮助，最终能高效面试。 必备思维 面试官的目标是为组织找到合适的人，一切行为都是围绕这个主体来运作的。我们现在的面试还是类似于考试，这是一种能够在短时间内高
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