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据《ComputerWorld》最近的一项调查显示,IT项目经理今年的日子不会好过。2008年,IT经理面临的最大的管理挑战是什么呢?调查结果是: IT项目管理。它位居IT经理们每年担心的问题排行榜的首位。 项目管理日益受到关注,IT经理们认为这方面的原因很多,包括: 越来越迅猛的全球化、IT预算削减、项目复杂性总体加大以及最终用户一味提出更高的要求。让IT经理们最头疼的问题是,如何在预算范围内按时完成项目,同时尽量减少最终用户的埋怨。 IT部门的“钱袋子”在几年前就开始放松了,IT预算不像以往那样经常被削减。“但最近两年,这种情况有所转变。”IT管理顾问兼《ComputerWorld》专栏作家Paul Glen说: “通常而言,IT预算往往滞后于实际的IT需求,我们一下子认识到削减IT预算行不通。” 填补缺口 加利福尼亚州圣拉蒙的项目管理中心主任Gopal Kapur表示: “以往,许多公司实际上选择了最容易见效的IT项目,如今开始着手比较庞大、比较复杂的项目。大项目往往面临高风险,复杂性增加,但IT人员的技能却并没有提高,这就产生了落差或缺口。”打比方说,“如果你的梯子不够牢固,就摘不到更上面的果子。” 拆分全球项目 至于地域分散的庞大项目,其成本通常超过500万美元,孟山都公司发现了一种新颖的项目管理方法,Showers称之为“三人领导小组”。这个“三人领导小组”的成员包括: 来自所在国家、被收购公司或者将是新系统首要用户的业务部门的业务经理; 来自孟山都圣路易斯总部的企业经理; 以及与用户所在国家、被收购公司或者业务部门有关的IT经理。 这种人员安排让更多的人肩负领导责任,“并且加大参与力度。”Showers强调,这表明公司认识到“IT项目不再只是事关IT,因为项目很少由于技术原因而失败。” 作为得克萨斯州阿灵顿Wall Homes公司的CIO,Andrew Brimberry不得不面对人手不足的现实。他说,这家最近才成立的小型住宅建筑公司为了简化内部沟通
辉瑞公司负责全球技术工程的主管Danny Siegel说,2008年,有些公司的IT项目可能会迅猛增长,这种苗头已经显露出来了,那么,这些公司的IT经理们就会遇到一个难题: 项目需求增加与IT费用削减的矛盾。 最近4年来,辉瑞公司的销售额一直持平,一部分重要药品的销售额最近还出现了急剧下跌的颓势。“在这种形势下,使用IT系统的业务部门减少了人手,同时面临预算紧张的问题。于是,业务部门为IT项目提供重要支持的能力有所减弱。”Siegel表示,“某位项目经理去找客户服务部门,请其帮忙明确项目的目标,对方的答复是: ‘我们缺少人手’。” 面对项目支持不足的窘境,辉瑞想方设法回避这一难题,他们的办法就是把大部分IT工作外包出去。Siegel说: “昔日的项目管理如今成了供应商管理。内部IT经理的工作内容是: 制订标准,并且确保所有项目的一致性和可重复性,譬如‘工具在这里,平台在这里,请实现这个目标’。我们不再在项目层面管理我们的供应商,而是在供应商层面对它们的资格进行审查。” 管理IT项目向来就不是一件容易的事,如果有一套严谨的项目管理方法已经普遍应用于各业务部门,那么这家公司就有了优势。加拿大的PCL建筑公司就是这样。PCL公司负责系统和技术的总经理Brian Ranger说,我们公司的业务范围包括建筑桥梁、大楼和机场等,这些业务人员在日常工作当中已普遍运用预算编制、项目规划、项目进度、工作流程跟踪及成本控制等基本的项目管理方法。 PCL并非一开始就有强有力的IT项目管理,但后来发生了改变。Ranger说: “我们的业务经理过去很沮丧,因为IT部门无法承担起安排进度、编制预算等工作。但在过去的两年里,IT人员对项目管理开始重视起来; 如今,IT人员使用对方明白的术语与用户交流,我们正在努力像业务部门那样来运作。” 为了培养更优秀的项目经理,Ranger将他的“得力干将”派送到项目管理协会(PMI)深造; 学业结束后,成绩合格者可以获得项目管理专业证书。这样一来,每个人大概要花6000美元。Ranger说: “费用不小,但完全值得。” Ranger认为,所有IT员工都应该接受一定的PMI培训,至少能够阐述项目的管理理念; 这些理念既适用于施工项目,也适用于IT项目。Ranger解释: “我希望每个人都明白这些理念及其工作原理,那样他们才能成为对方的其中一员。” 当然,并不是说“适用于机械方面(如建筑业和制造业)的项目管理技术和方法随时能够适用于IT领域。”IT顾问Glen告诫人们: “IT项目管理既是一门科学,也是一门艺术。” |
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