摘要:
对人性的观察,以及在此基础上找到恰如其分的沟通方式,是一个管理者与客户沟通的根本
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摘要:
做人、做事、做秀。具体地说,简单做人,勤奋做事,有空时再艺术化地做做秀
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摘要:
职业生涯中的选择时机非常重要,各种条件还没成熟时的时候,因为诱惑而贸然行事,只会得到适得其反的结果
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摘要:
人只有在压力之下,才可能成功,没做一件事,都必须成功,不许言败
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摘要:
绩效管理不能光用条条框框,而要让员工感受到公司的重视,他就能非常愉快而投入的工作,业绩自然会提升,最后形成公司和员工共赢的良性循环。
要让员工觉得公司就是一个家,员工的潜能才能被最大限度地激发出来
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摘要:
“简单”和“勤奋”就是只围绕团队的理念和目标去工作,而不会因为其他的问题或内耗来分散团队的力量和注意力。为此,管理者要为团队创造一个积极向上、团队合作、充满激情的工作氛围。
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摘要:
真正的企业文化是一种企业氛围,一种所有员工都认同的企业价值观。企业文化的口号、内容都不重要。好的企业,其内部氛围能让每个员工都热爱企业,愿意为企业奉献,这就是好的企业文化
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摘要:
激励的最佳状态,是让员工在最需要激励的时候,获得最大的心理满足
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