绩效管理不能光用条条框框,而要让员工感受到公司的重视,他就能非常愉快而投入的工作,业绩自然会提升,最后形成公司和员工共赢的良性循环。

要让员工觉得公司就是一个家,员工的潜能才能被最大限度地激发出来

posted on 2009-12-09 12:49  沧海-重庆  阅读(345)  评论(0编辑  收藏  举报