反思

今天有为同事在会上抱怨上个scrum心情不好，原因是我对他不够尊重，而且没有团队精神，喜欢单干！虽然我对这个帽子不喜欢，但是还是要拿出来反思下，为什么会被带上这个帽子

起因： 周二，这个同事take了一个user story， 当时我大概花了2个小时来给他讲这个东西的背景，以及应该如何实现，周三，周四又帮他解答了一些问题，周五下午5点是internal demo时间，结果下午3点的时候，他告诉我，这个事情搞不定，我不做了，你做吧！我就悲剧了，我拿过他写的代码看了下，一个简单的功能，设计了一堆的文件和接口，我直接就放弃了，从头来搞，周六又加了一天班，把功能完成

反思

1. 对这个同事的competence认识不足，没有对这个模块进行足够详细的定义和描述

2. 不应该接手他没有完成的工作，同时加班做完这件事。 我的观点是问题早暴露出来，比晚暴露出来好，我做的事情相当于把这个问题遮掩了起来。

3. 没有认清自己的角色和定位，我主要就是一个协助者，协助大家完成工作，而不是替他们完成工作。

4. 确实对人不够尊重，我完全否定了他之前的设计，而没有给他一个解释，没有花两个小时来给他解释为什么这样设计不好！只是告诉他你的设计不符合惯例