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摘要： 最近公司的夏季版新员工正在培训，我也是其中之一的讲师。说实话，很多地方看不惯。上课之前不预习，课后作业做得一塌糊涂。今天在批复他们的作业的时候，越是批复，越是来火。可是我还是坚持有耐心的看完了所有的作业。我还是希望能看完整他们中犯了多少错误，好有针对性的进行纠正和指导。这是我的本分。再者说，作业的作用原本也在于此，谁也不是圣人，一下子就能掌握。就是要通过作业来查漏补缺。因此，等我到了他们办公室，和他们讲解作业的时候，我发现我已经没有火气了。多了的更是一份期待，一份真诚。最近很多公司也在进新人，估计也会遇到与我相同的问题。也有一些人博文写出对新员工的要求。我倒想反其道而行之。新人往往处于劣势，他 阅读全文

摘要： 最近要进行新员工培训，主办方要求我做一次面向对象思想的培训。说实话，这个培训我做过好几年，发现还是很难做的。第一、你面对的是新人。还没有很多经验，要谈思想，很多时候都是虚幻的。第二、本来这个思想就比较抽象，要让大家能够在培训中有所收获更是难上加难。但是，需求就是命令！我还是得思考如何能讲清楚这个问题。正好今天在看一位新员工的代码的时候，发现他写了一个类，叫TCompare，我就问是做什么用的，他告诉我是用来做文件夹及文件对比的。于是我觉得有必要说几句。我是这样和他说的，第一、如果你是做文件夹对比，那么TComare类是不是改成TFolderCompare更好？否则，别人很难从名字上看出你的类的 阅读全文