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摘要： 且走且看。风淡云涌。 阅读全文

摘要： 有代码的地方，就有程序员，有人的地方就有江湖。IT职场，不一样的江湖。公司食堂的饭菜，开始吃起来还是挺香的。欧阳明是南方人，从来不吃炒饼之类的面食，现在也开始吃起来了。但是好景不长，慢慢的闻到食堂的味道，就想吐了。于是三群两伙的，到外面觅食。对于朝九晚五的工作人员来说，中午觅食是个很大的群体。很多快餐业都瞄准了这个市场，最早的就是丽华快餐。但大都是一开始赚口碑的时候还行，慢慢就倒闭了。上一个数据库的任务完成的很好，这让欧阳明多少有点飘飘然。与其他人交流技术问题的时候，也总是感觉自己什么都可以的感觉。很快，他接到的一个新任务。土博士这次给他的任务不是控件，而是一个软件，一个排版软件。这个排版软件 阅读全文

摘要： 有代码的地方，就有程序员，有人的地方就有江湖。IT职场，不一样的江湖。 欧阳明的业余生活很单调。这就是没有女朋友的好处。好在同宿舍的其他三位也没有女朋友，所以大家还可以相依为命。周末的时候，就在小区里的饭店一起聚餐。他们做了一个约定，每周必吃一个新菜。这样就会给生活平添很多新意和乐趣。北京的夏天，还有一个特色就是露天的大排档。都是那种白色塑料的椅子和圆桌。圆桌中间还有一个圆洞，可以插入一把大伞，以防突然来的雨水。欧阳明他们在周五的晚上经常来小区里的大排档吃饭。这天伙伴中增加了一位异人，姓只，名艾煌。大家聊得不亦乐乎。特别是猜谜语阶段，更加精彩。经常是小只提出谜面，大家一起都猜不出的情况。当然了 阅读全文

摘要： 现在有了观众，每天写一章，反而感觉是一种责任。希望不要辜负了大家的期待。如果没有特殊情况，一定保证每日一篇更新。那时候，公司的研发组织结构是矩阵式的。也就是说，存在一个研发中心这样的组织，来管理所有的研发资源，资源分为三类：需求、开发、测试。而在其下面，又分N个项目组，每个项目组，会从研发中心，借调需求、开发、测试若干人等，组织成一个对市场提供产品的项目组。公司做的产品，所以很多项目组的存在时间会比较长。而有些项目又是新兴成立的。对于欧阳明来说，选择哪个组虽然不知道，但他也只知道，这些有关他日后的职业发展。选择到一个好项目，可能能学到很多新东西。这些东西以后对他来说就是核心竞争力。也可能会得到 阅读全文

摘要： 周五因为羽毛球比赛，没有更新，今天继续。读者反馈：很多读者反馈主人公的名字比较土。呵呵这个没关系，可以在整理的时候统一修改。另外有些人表示特别希望看到职场的故事，这个放心。本就是这个方向的。令欧阳明意想不到的是，巨软公司给他们准备了三个月的培训套餐。不过也好，他希望通过这些时间，经快调整好状态，适应北京的生活。北京的干燥是他始料未及的。他出生在海边，气候非常潮湿，北京却非常缺水。刚开始的一个月，躺着睡觉，都觉得鼻子要流血。后来在屋子里放了一盆水，才稍微有点好转。培训的开始，是公司的一些老员工交流。他们会和大家在一起交流很多工作体会。还有一些很特别的课程。一个是讲如何从学生转变为职业人，一个是讲 阅读全文

摘要： 北京在哪里？对于欧阳明的外甥来说，是在天上。因为他是看着欧阳明坐着飞机走的。从此，每次舅舅回来，就会嚷着要跟舅舅一起做飞机走。对于孩子来说，北京就是意味着神秘和有趣。可是对于欧阳明的父母来说，北京就是意味着离别。目前在目送完欧阳明登上飞机之后，眼泪完全控制不住的流了一路。最后大家劝他，想儿子了，就可以去北京，很快的。这才慢慢停息下来。但从此每次离别，都会反复揭开这个伤疤，又要等待好长时间才能结上疤。对于欧阳明自己来说，北京意味着新的征程。他正意气风发呢。不过当他独自一人来到北京后，北京对他来说意味着大。因为从机场到公司总共花了两个多小时。等到他赶到公司了，公司已经下班了，没有人接待他了。他只能 阅读全文

摘要： 欧阳明一直想出来闯闯。离开自己的家，远离自己的故乡，到一个自己从来没有到过的地方去闯荡。这是他一直梦想的。因此，他选择了到外地读大学。这样，他就可以逐渐适应离开父母的庇护后的生活。事实上，他感觉他过的还可以。因此毕业后他准备到北京继续闯荡。要闯荡江湖，可不是那么简单的事情。特别是独自一个人闯荡，更加是难上加难。对于一个新人来讲，这个时候根本不知道应该怎么闯荡，只是本能地去找一个工作，把自己养活，然后再说。可是，找什么公司呢？他也不知道。不过他是学计算机的，当然就要选一个IT公司了。这就好像是武侠里的门派一样。投靠什么样的门派，对于一个新人来说，感觉很重要。最重要的还是待遇好，有成长机会。但是， 阅读全文

摘要： 最近公司的夏季版新员工正在培训，我也是其中之一的讲师。说实话，很多地方看不惯。上课之前不预习，课后作业做得一塌糊涂。今天在批复他们的作业的时候，越是批复，越是来火。可是我还是坚持有耐心的看完了所有的作业。我还是希望能看完整他们中犯了多少错误，好有针对性的进行纠正和指导。这是我的本分。再者说，作业的作用原本也在于此，谁也不是圣人，一下子就能掌握。就是要通过作业来查漏补缺。因此，等我到了他们办公室，和他们讲解作业的时候，我发现我已经没有火气了。多了的更是一份期待，一份真诚。最近很多公司也在进新人，估计也会遇到与我相同的问题。也有一些人博文写出对新员工的要求。我倒想反其道而行之。新人往往处于劣势，他 阅读全文

摘要： 最近要进行新员工培训，主办方要求我做一次面向对象思想的培训。说实话，这个培训我做过好几年，发现还是很难做的。第一、你面对的是新人。还没有很多经验，要谈思想，很多时候都是虚幻的。第二、本来这个思想就比较抽象，要让大家能够在培训中有所收获更是难上加难。但是，需求就是命令！我还是得思考如何能讲清楚这个问题。正好今天在看一位新员工的代码的时候，发现他写了一个类，叫TCompare，我就问是做什么用的，他告诉我是用来做文件夹及文件对比的。于是我觉得有必要说几句。我是这样和他说的，第一、如果你是做文件夹对比，那么TComare类是不是改成TFolderCompare更好？否则，别人很难从名字上看出你的类的 阅读全文

摘要： 最近参加了新平台项目的技术评审，看到项目组演示iPhone上的客户端版本，看上去还很炫的样子。做得挺好的，技术人员也是新招的一个高手。 说实话，作为技术人员出生的我，对于新兴的技术，只能远观，而不可以亵玩焉，真是有点不是滋味。 为什么我没有成为这方面的专家？为什么别人可以，我却不可以？就感觉是一个武林人士，看到别人会一种高妙武功，就感觉像跃跃一试，又会为自己不会，而感到有点懊恼。就像周星驰的《功夫》中，那位火云邪神，看到如来神掌，也想学一学的感觉。这一点确实让人不爽！ 所谓修身、齐家、平天下！第一就得修身。因为有这个想法，让我感觉我还得努力啊。我必须得解决这个问题。 正好51CTO有一个在线专 阅读全文