摘要: bug类型划分bug类型内容说明备注功能缺陷1.程序功能无法实现2.程序功能实现错误 界面缺陷1.操作界面错误2.打印内容,格式错误3.删除操作未给出提示4.长时间操作未给出提示5.界面不规范 系统缺陷1.由于程序引起的司机,非法退出2.程序死循环3.程序错误,不能执行正常工作或重要功能,使系统崩溃或资源严重不足不能执行正常工作或重要功能,使系统崩溃或资源严重不足兼容性缺陷1.与需求规定配置兼容性不符合 性能缺陷1.未达到预期性能需求目标2.性能测试中途出现错误, 导致无法继续进行性能测试 安全性缺陷1.用户权限无法实现2.超时限制错误3.访问控制错误4.加密错误 接口缺陷1.数据通信错误2. 阅读全文
posted @ 2010-12-08 12:19 职场人的思考 阅读(1092) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: bug严重程度分类编号严重等级描述1致命1.不能执行正常工作功能或重要功能。使系统崩溃或资源严重不足。2.由于程序所引起的死机 , 非法退出3.死循环4.数据库发生死锁5.错误操作导致的程序中断6.严重的计算错误7.与数据库连接错误8.数据通讯错误2严重1.严重地影响系统要求或基本功能的实现 ,且没有办法更正。( 重新安装或重新启动该软件不属于更正办法 )2. 功能不符3..程序接口错误4.数据流错误5.轻微数据计算错误3较重1.严重地影响系统要求或基本功能的实现,但存在合理的更正办法。( 重新安装或重新启动该软件不属于更正办法 )2.界面错误(附详细说明)3.打印内容、格式错误4.简单的输入 阅读全文
posted @ 2010-12-08 12:15 职场人的思考 阅读(658) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 12月4.5号参加了证券从业资格考试,《证券基础知识》和《证券投资分析》。  从入门证券行业到现在3个多月的时间,由对证券行业一无所知,到现在基本有所了解,完全是通过学习这两门课,提升的。我想不管过关没有,关键的是学习的过程,很难忘,而且自己确实提升不少。  呵呵,说说我这两天的考试吧,由于离考场比较远,提前3个小时就出发了,(嘿嘿,一般自己都会提前到1个或半个小时,为的是可以和同行交流交流,通过交流了解行业的发展动向),感觉这两天收获颇多。  收获一:如果想换工作,参加相关专业的公开课或考试是一个不错的途径!  到了考场,场外的景象很壮观,都是各大证券公司的人,看来是做足了功夫来物色人才,有 阅读全文
posted @ 2010-12-05 20:38 职场人的思考 阅读(573) 评论(1) 推荐(0) 编辑
摘要: 多行文本框,应用的场景很多,比如: 软件的意见提交功能,把最近测试出现的问题总结下:1. 多行文本框未进行字符类型的处理  ①HTML标签测试     img src="images/logopic.jpg" width="170" height="184" border="0"   ②VBS代码测试     SCRIPT LANGUAGE="VBScript"     !--     msgbox "Test Sumit"     --     /SCRIPT   ③CSS代码测试     STYLE     .tb td{padding:0px 10px 0px 10p 阅读全文
posted @ 2010-12-03 17:49 职场人的思考 阅读(609) 评论(1) 推荐(0) 编辑
摘要: 最近对K线图测试的比较频繁,下面写几个关于测试K线图的测试点(其实还是基于对业务的了解)1. K线图的颜色默认显示: 当日涨-红,当日跌--绿2. 从开盘时间角度进行测试: 开盘前,开盘中,开盘后K线图的显示,具体如下: 经常遇到的bug: 1) 8:59-9:00 个股变化时,显示会有问题3. 从K线图显示周期的角度进行测试: 默认显示包括(1分钟线,5分钟线,15分钟线,30分钟,60分钟,日线,周线,月线,季线,半年线,年线)经常遇到的bug: 1) 1分钟线,5分钟线,15分钟线,30分钟线,60分钟线在变化的时候,出现错误!4. 从个股K线除权角度进行测试: 除权,不除权,下除权   阅读全文
posted @ 2010-12-03 16:12 职场人的思考 阅读(1536) 评论(0) 推荐(1) 编辑
摘要: Before, My English skill especiallyspeaking is not good. one day ,I asked a question to my friend work as aninterpreter, “ how to improve my spoken English? ”,he said “before make so... 阅读全文
posted @ 2010-12-02 22:14 职场人的思考 阅读(500) 评论(0) 推荐(1) 编辑
摘要: 注册功能测试思路:1用户名和密码长度2用户名和密码字符类型3用户名和密码为空4用户名已经注册过52次输入的密码不一致6用户名和密码输入特殊字符7用户名和密码相同8密码是否在数据库中加密显示9用户名是否区分大小写10再次输入密码是否区分大小写11是否支持tab和enter键等12密码是否可以复制粘贴13用户名和密码中带空格(空格出现的位置: 开始 ,中间,末尾)14是否支持汉字登陆功能测试思路:1输入正确的用户名和密码2输入数据库中不存在的用户名3输入数据库中存在的用户名,但密码错误4用户名和密码为空5输入用户名,但不输入密码6不输入用户名,但输入密码7不同账号,在同一台机子上登录8同一账号,在 阅读全文
posted @ 2010-12-02 17:31 职场人的思考 阅读(1174) 评论(1) 推荐(0) 编辑
摘要: 如果你想成为一个职业经理人,我想第一问题便是: 职业经理人需要哪些技能呢?需要学习哪些知识呢? 那我们来看下哈佛MBA的课程设置:  为了培养学生的各种技能,哈佛商学院设置了12门必修课和多门选修课。12门必修课包括:管理经营战略与方针、管理控制、管理经济学、市场营销学、组织行为学、管理沟通、人力资源管理、生产与作业管理、财务管理、企业与政府及国际经济、经营管理模拟训练、怎样做好一个总经理。其中前... 阅读全文
posted @ 2010-12-02 17:17 职场人的思考 阅读(1182) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 作为测试管理人员,我想最头疼的事情就是如何对你的属性进行考核,呵呵,下面是我目前想到的几个考核的点:1. bug数量和质量---25%2. 测试工作的完成情况和效果---45%3.技术研究---10%4. 规范性(文档规范和其他规范)---10%5. 周边满意度---10%1. bug 数量和质量考核  实例如下:以上几点是我目前可以想到的,如果有兴趣,大家可以项目交流下.补充:我想测试外包团队和非测试外包团队的考核点也是不一样的,以上我是非外包团队的几点思路,欢迎不同的团队一起交流! 阅读全文
posted @ 2010-12-02 17:06 职场人的思考 阅读(610) 评论(0) 推荐(1) 编辑
摘要: 软件测试工程师,如果有3年的测试工作经验后,大家难免会想一个问题:我下一步的发展是什么? 很显然,软件测试主管的选择还是比较多的,起码你会朝着这个方向努力,呵呵,那如果你第一次有这样的机会,你应该做些什么呢?换句话说,当你已经是测试管理的岗位,你的工作职责是什么呢? 以下几个方面,是我目前可以想到的:测试组织内部的相关工作:1. 测试工作标准文档的制定2. 测试工作标准文档的实施3. 测试人员的绩... 阅读全文
posted @ 2010-12-02 16:58 职场人的思考 阅读(954) 评论(0) 推荐(1) 编辑