是xxxx公司，帮微软招人的。过去做了套题目，抬头是msn develop，虽然是全英文的，但是我读写还可以，用英文做答还行，考的不是基础题目，是稍微深一点的一种。
卷子做完了，来了个人，其貌不扬，和我简单聊了一下之后就说，然后我们用英文交流吧，然后就给我出了一道题目：请介绍一下你最近的项目和你对.net的体验吧，我虽然过了六级，但是表达不行阿，特别是计算机方面的东西还要用英语更加要命了。感觉他的英语非常好，和外国人沟通已经不存在任何问题。
他对我说，沟通能力比技术能力更加重要，微软要的是沟通强而且聪明的，技术不行进去可以教你。
最后给了我一张名片让我能通过英文面试的时候再去找他。（他以前是就是我现在所在公司的）。
我决定继续好好学英语，学英语是长期的过程。
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今天我也去面试了
笔试基本没有什么问题,全部用英文,而且答题也用英文
笔试完后,来了个人,其貌不杨,和我简单聊了一下之后就说，然后我们用英文交流吧，然后就给我出了一道题目：请介绍一下你最近的项目和你对.net的体验吧,我用纯正地道的伦敦郊区口音跟他聊了一会,
还纠正他几个发音的错误,顺便跟他聊了一下几个技术访问的问题,感觉他的技术很菜.
完了,他对我说,你被录用了! 我对他说,技术能力比沟通能力更加重要，我不想跟一个只会吹牛拍马的干,沟通不行可以学,技术不行只能说你资质太低,这辈子没希望了.
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三楼的人是高手。
其实技术与沟通两者都重要。最好两者都具备。
如果只能选其一的话，就看公司所需了。
在有的公司，需要技术好一点（好像技术比较好的，很少有沟通也非常好的），有的需要沟通能力好一点。
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要一天读1M的文档，并写文档。招技术翻译或编辑的，呵呵
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>>1m文档？
>>好恐怖哦。
1M的 BMP 上的MM看的不太清楚呢!
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其实大公司的很多东西，特别是技术方面都已经有了比较成熟的构架，而且做项目人多，可以学习互相学习技术方面的东西，但是在大型项目中，沟通能力，和应付客户的能力同时重要。公司完全有能力培养你的技术，但是你的沟通能力就很难说了。所以国外的很多面试，特别是对于用经验的来说，大家聊聊，不用真格动笔，就够了。
