第二次团队绩效评估
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指标名称 |
考核标准 |
张力强 |
钮立超 |
刘宏琦 |
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优 |
良 |
中 |
差 |
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标准 |
得分 |
标准 |
得分 |
标准 |
得分 |
标准 |
得分 |
总分 |
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工作责任心 |
强烈 |
30 |
有 |
24 |
一般 |
18 |
无 |
6 |
30 |
23 |
29 |
23 |
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工作积极性 |
非常高 |
25 |
很高 |
20 |
一般 |
15 |
无 |
5 |
25 |
25 |
25 |
25 |
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团队意识 |
强烈 |
25 |
有 |
20 |
一般 |
15 |
无 |
5 |
25 |
20 |
20 |
20 |
|
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学习意识 |
强烈 |
20 |
有 |
16 |
一般 |
12 |
无 |
4 |
20 |
16 |
16 |
16 |
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工作绩效考核表：
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评判类型 |
关键业绩指标 |
考核目标值 |
权重 |
张力强 |
钮立超 |
刘宏琦 |
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会议讨论 |
阶段性目标是否实现 |
阶段性目标是否能够如期完成 |
15 |
12 |
14 |
10 |
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有问题是否及时公开 |
不能因个人遇到的问题不好意思说影响项目进展 |
15 |
13 |
14 |
12 |
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站立会议是否按时参加 |
站立会议能够按时参加 |
10 |
10 |
10 |
10 |
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会议上阐述的事情是否明确 |
每个人都能够在会议上说出昨天完成的，今天要做的和遇到的问题 |
10 |
10 |
10 |
10 |
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单独作业 |
设计完成及时率 |
设计完成及时率达到85%以上 |
20 |
15 |
18 |
15 |
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设计方案采用率 |
设计方案采用率达到 85%以上 |
15 |
12 |
14 |
12 |
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技术资料归档及时率 |
技术资料归档及时率达到85%以上 |
15 |
15 |
15 |
15 |
总分：
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姓名 |
工作业绩*70% |
工作态度*30% |
总分 |
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张力强 |
60 |
24.5 |
84.5 |
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钮立超 |
65.5 |
27 |
92.5 |
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刘宏琦 |
60 |
23 |
83 |
