企业,你凭什么欺负应届生?
拒招大学应届毕业生这已成为现如今企业间不成文的规定。在我们质问“企业,你凭什么欺负应届生?”的同时,我们也应该反思,是不是应届生自身真的有问题?
先看看企业说法:我们并不是对应届大学生有歧视,像有些学校的应届大学生现在也是很热门很抢手的,比如说相当牛的北大清华,211工程的川大浙大,个别民办的如西安外事学院西安三资职业学院等等,这些学校的毕业生都是企业很青睐的优秀人才。我们所不要的应届生,是指那些眼高手低,自傲自负,只有空理论没有实际经验的人。
这样的应届大学生真的让人很头疼!为什么现在有些民办大学的应届毕业生要比公办本科的吃得开?我一个朋友问过西安三资职业学院的张院长。他说,公办高校的教育注重理论,民办高校的教育注重实践,而企业往往是要利用你的实践来创造效益,理论没有实践就只是空谈。这才是问题的根本原因。
这几年都在说素质教育,可是哪一所学校真正做到了素质教育?
就拿很红火的能力拓展活动来讲,很多学校的能力拓展场地,遍地野草,器械都荒废了很久的样子。而西安三资职业学院的“我的大学我做主”能力拓展活动是年年都搞!这在陕西教育界乃至全国教育界都是很有影响力的。参加过特训的大学生,都宛如参加了一次洗礼,在面对挫折,面对困难时都能应对自如,而不是哭天抢地怨天尤人。从这一点来说,太多的学校,包括很多名牌大学的素质教育做的并不如西安三资学院到位。
学校最终是培养人才的地方,而不是死读书的地方。如果学生们连面对困难的勇气都没有,又如何面对社会的考验呢?作为企业的掌舵人,他更多的是希望自己的员工有独当一面的能力,而不是永远遇见困难就妥协放弃!
再者,现在很多的应届毕业生也确实存在眼高手低,自视甚高的问题。遇到不能解决的问题总想当一次孤胆英雄,但是却不能面对自己的行为所带来的后果!这也是企业对应届生,特别是很多本科应届生敬而远之的原因。
你想,企业凭什么欺负应届毕业生,说得委婉点就是我们庙太小,容不下您这尊佛;说的难听点就是我们企业不白养没用的人。
现在企业已经在人才市场、招聘会上打出:“应届毕业生勿扰”的旗号!想想应届毕业生多没地位~~
我觉得,这真的是对那些曾经拼死拼活考大学的人们的一种讽刺……
先看看企业说法:我们并不是对应届大学生有歧视,像有些学校的应届大学生现在也是很热门很抢手的,比如说相当牛的北大清华,211工程的川大浙大,个别民办的如西安外事学院西安三资职业学院等等,这些学校的毕业生都是企业很青睐的优秀人才。我们所不要的应届生,是指那些眼高手低,自傲自负,只有空理论没有实际经验的人。
这样的应届大学生真的让人很头疼!为什么现在有些民办大学的应届毕业生要比公办本科的吃得开?我一个朋友问过西安三资职业学院的张院长。他说,公办高校的教育注重理论,民办高校的教育注重实践,而企业往往是要利用你的实践来创造效益,理论没有实践就只是空谈。这才是问题的根本原因。
这几年都在说素质教育,可是哪一所学校真正做到了素质教育?
就拿很红火的能力拓展活动来讲,很多学校的能力拓展场地,遍地野草,器械都荒废了很久的样子。而西安三资职业学院的“我的大学我做主”能力拓展活动是年年都搞!这在陕西教育界乃至全国教育界都是很有影响力的。参加过特训的大学生,都宛如参加了一次洗礼,在面对挫折,面对困难时都能应对自如,而不是哭天抢地怨天尤人。从这一点来说,太多的学校,包括很多名牌大学的素质教育做的并不如西安三资学院到位。
学校最终是培养人才的地方,而不是死读书的地方。如果学生们连面对困难的勇气都没有,又如何面对社会的考验呢?作为企业的掌舵人,他更多的是希望自己的员工有独当一面的能力,而不是永远遇见困难就妥协放弃!
再者,现在很多的应届毕业生也确实存在眼高手低,自视甚高的问题。遇到不能解决的问题总想当一次孤胆英雄,但是却不能面对自己的行为所带来的后果!这也是企业对应届生,特别是很多本科应届生敬而远之的原因。
你想,企业凭什么欺负应届毕业生,说得委婉点就是我们庙太小,容不下您这尊佛;说的难听点就是我们企业不白养没用的人。
现在企业已经在人才市场、招聘会上打出:“应届毕业生勿扰”的旗号!想想应届毕业生多没地位~~
我觉得,这真的是对那些曾经拼死拼活考大学的人们的一种讽刺……