NEWBEE软件团队 人员分配情况及分数获得方式

人员分配:

PM:李桐  王骜

dev:王骜 刘垚鹏 安康  林旭鹏  黄新越

test:黄伟龙 李桐 马佐霖 黄新越 

注:黄新越为女生,不方便平时的交流,所以任务分配较为灵活,特分在两个组里。

评分方式:

我们评分依据两个规则,难度与完成度。

难度方面:总体难度是DEV>PM>TEST。具体难度如代码开发,我们在分配功能模块时会商讨并列出功能难度等级,确保难度的等级制定是大家所接收的。并根据个人能力,考虑个人请求进行分配。代码测试我们同样会如此进行分配。

完成度方面:我们考虑的要素包括功能实现情况(最重要),完成准时否(次重要),代码可读性(次次重要)等进行完成度评定。

其他:如不同DEV或TEST有相互帮忙的情况,则帮忙者获得接收帮忙者一定额度的分数奖励。

Dev 难度分为52 PM为50 TEST为48       完成度为百分系数

个人得分公式为:难度分*完成度系数+奖励或惩罚分

 

posted on   newbe软件团队  阅读(313)  评论(0编辑  收藏  举报

编辑推荐:
· 从问题排查到源码分析:ActiveMQ消费端频繁日志刷屏的秘密
· 一次Java后端服务间歇性响应慢的问题排查记录
· dotnet 源代码生成器分析器入门
· ASP.NET Core 模型验证消息的本地化新姿势
· 对象命名为何需要避免'-er'和'-or'后缀
阅读排行:
· “你见过凌晨四点的洛杉矶吗?”--《我们为什么要睡觉》
· 编程神器Trae:当我用上后,才知道自己的创造力被低估了多少
· 开发的设计和重构,为开发效率服务
· 从零开始开发一个 MCP Server!
· Ai满嘴顺口溜,想考研?浪费我几个小时
< 2025年3月 >
23 24 25 26 27 28 1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31 1 2 3 4 5

统计

点击右上角即可分享
微信分享提示