06 2013 档案
摘要:2013-07-01项目进展:从启动至今已有三个星期,但是进展甚慢,取得的进展有:A. 封装成库,和HB调用库的接口有些进展,但进未完成B. 整个框架,类视图,调用视图,只有两三层的进展;C. 算法优化方案无定案D. 添加时间开销模块未完成对整个项目,我的看法是:1. 项目的时程决策不当 在对整个项目完全没有做基本的调研: 要做成什么样?哪些要做?要怎么做? 各个人员的可用时间?各个人员在项目上的能力? 就定下任务的时程是决策的不当。 这样做的结果就是人员对要做什么不知道?要怎么做不知道?估计什么时间点要做完成什么不知道? 将导致人员的方向感迷失,失去主动性--只能推一步走...
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posted @ 2013-06-30 10:32
烈火残躯
摘要:见证历史-- 2013 NBA 热火夺冠之路有感今年NBA季后赛从第一轮看起,到最终的热火夺冠,应该看得是最爽的一次。但一些情节和细节,回忆起来,深有感悟。1. 做人要低调詹宁斯豪言演黑八雄鹿本赛季常规赛4战热火1胜3负,两队常规赛战绩相差28个胜场,无论阵容配置还是获胜场次都差距明显。雄鹿被看衰在...
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摘要:一家传统软件,硬件产品研发,销售公司的运作机制1. 以研发为先导 体现在研发人待遇好,可解决户口,无息贷款买房; 每周两次的活动研发人员都优先; 研发人员弹性制上下班,可以晚上才来,通宵做;2. 技术实力强 专业技能很强,一眼能看出来别家做没做假,技术到了什么尝试; 能做到快速升级,快速解决问题。3. 和学校合作 提需求让实验室做半成品,之后再加工封装成产品。 遇到实验室的牛人就想办法让其留下来;4. 研发团队 整个公司的研发人员也只有几十人, 技术方向的团队很小,通常是一个主力,两三个辅助的;5. 销售人员 销售人员均有成本与销售纪录,调用了多少研发和...
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