接近60岁的日本IT软件小老头他在干什么？我们从他身上看出什么来？
那个日本老头都在干什么呢？ 按看到的几个方面给大家讲讲看。
1：整个系统的架构，是由他选型的，例如整个系统到底分几个层，用什么开发语言等等，当然也包括数据库选型什么的。
2：到底要用哪些第三方组件、例如报表、第三方的协议处理软件、展示控件等等，而且对他们的使用非常了解深入。
3：整个系统的例子程序几乎都是他写的，不是光选就可以了，把架构都架好，还需要跑起来，并且需要把范例程序都写好（大家都模仿他的写法写程序）。
4：编码规范、注意事项等，都由他起草好，写得很规范，而且我们反馈的问题都及时对应，有错误什么的反馈给他，他也会马上修改。
5：几乎所有的设计文档、包括页面的初步设计，都是他做的，他知道整个系统到底需要多少个页面，每个页面都需要什么功能，有很明确的说明，很详细。
6：数据库的详细设计、每个表、每个字段的名称、类型、默认值等都是他负责设计的。
7：项目里的难题，特别是控件上的特殊效果处理、一些比较复杂的控件的开发等，都是这个老头在负责维护，估计也是他自己写的。
8：项目的验收，确认工作，与客户的沟通问题，项目进度的安排，费用的计算，项目进度的跟进都由这个老头在负责。
当时我跟他比较了一下，几乎哪个方面也干不过人家，我就知道我将来要往哪个方面努力了，跟人家老头比差距还是很大，这个事情已经过去有5-6年以上了，但是我现在还是没能超越那个老头，估计还有5-6年，我能接近他的水平了。
天下没有那么多的公司，那么多菜鸟让我去管理
天下没有那么多的公司，来钱是那么容易的
天下没有那么多的公司，都能靠忽悠就进去，靠忽悠就能来钱的
天下没有那么多的公司，里面都是菜鸟，管理混乱，需要我去拯救的
天下没有那么多的公司，活儿也没好好干，客户就把钱送过来了
天下没有那么多的公司，简单搞几下，客户就把钱给你了
什么叫好公司，一般是管理好、员工好，好公司有1000个员工，10年后，难道这些员工都当上老板了？这1000个人，大部分不是还是需要靠打工谋生吗？难道都改行了？都当管理了？那谁干活呢？天下又不是只这么一个好公司对吧，所以未来我们职业竞争还是会越来越残酷的。
天下没那么多的人，像吉日一样，跟你诚心交流，毫无保留的把经验分享给大家，日本小老头可能就是我50-60岁时的前景，当老板没那么容易，只有少数人适合当老板，还是靠打工的多，50-60岁了，应该还是像那个日本小老头一样，还是在从事IT行业、还是在写代码、还是在做软件，只是水平更高，功夫更高，收入更高。
若每年工资能加1000-2000元的速度来计算，50-60岁时，应该能拿安目前的薪资来算 5万-12万的收入，不知道会不会是这样，哈哈，不过我老爸当老师工作了30-40年，结果退休时好像2000-3000左右？我没仔细问过，每年是10元不到？
今年我32岁了，从20岁开始写代码，虽然水平不高，但是几乎天天都在写软件、天天都在想软件，每天平均至少有8个小时，花费在软件开发相关上，总感觉是越战越勇，越写思路越明确，越来越精湛，一天比一天多一些积累。
还好在国内，机会多，才干10来年，就混到像样公司的技术总监位置上来了，不知道在日本、在美国会不会有这样的机会，干10年，就能上到像样公司的技术总监位置上来，反正是听说，在日本想爬一个台阶非常不容易，在美国也不容易吧，国内软件乱世机、多好混水摸鱼，呵呵，稍微努力一下，就会有机会。
听说在国外、要是被人称作项目经理，是很骄傲的事情，在国内任何一个人，都容易被扣上这个帽子，好像就只有集团总裁、老总才是能拿得出手一样，天下人人都集团总裁了谁干活呢？没见过几个总裁是解决实际问题的。
虽然中国是中国，日本是日本，但是中国发展到一定的境界后，能跟日本差距到哪里去？上海跟东京的差距不知道大不大？早晚都会差不多的，就像中国的房价、早晚也会面临日本、韩国同样的问题，都是人多地少引起的。
