摘要： 作 者：david++发布时间：2012/10/12 18:58从去年到现在，算算也面试过不少人了。对于如何通过面试找到合适的人才这个问题，也想了很多。面试往往都是，聊一聊技术和工作经验，调侃一下游戏程序员“悲惨的命运”，感觉技术不错，有激情，扛得住“无底线”的加班，基本上都OK。下周要去西安进行校招面试，抽空整理了一下思路。关于如何有效地进行面试，有了点想法，希望大家多多提建议。如何设计面试方案？招聘的目的就是：找到能按时、高效、准确地完成工作任务的人。要想完成这个目标：首先，要明确日常的工作任务都有那些；其次，思考这些完成这些任务都需要具备怎样的条件和能力；最后，设计一个合理、高效的面试. 阅读全文