摘要：
《变革中的思索》连载七：高科技人才管理的五个方程式富于创新经验而又不失青春朝气，这可说是微软中国研发集团的一个特征。它既是一个成立不算太久的机构，同时又整合了十年以来微软在华陆续部署的所有研发资源。自1992年于北京设立代表处至今的十多年来，微软已逐渐在中国完成了全面的研发布局，并开始以更自信、更坚决的态度走上了与中国本土软件产业守望相助、协力创新的“未来之路”。微软中国研发集团的诞生可谓微软在中国发展战略的延伸和思路创新的必然结果。再度回国筹建微软中国研发集团之际，我一直在思考，如何赋予一家植根中国多年的新兴创新集团以独特的管理和文化特质。微软公司本身经过了三十余年发展，已形成了相对成熟的管 阅读全文
摘要：
《变革中的思索》连载五：百川异源 皆归于海我曾在各种场合反复强调同一个观点，中国决不缺乏对于“技术原创”而言至关重要的智力能源，只是在应用能源的机制方面有待于革新。关于这个观点，还有一个推论，那就是：我们固然应当注重培养人才、发掘人才、招揽人才，但我们更应该探寻出一种使人才价值得以完全发挥的文化模式。所幸的是，在北京的这些年，我亲身体验了政府对于智力能源的重视，在与教育部、科技部、信息产业部（现为“工业和信息化部”）的各位领导沟通和交流时，他们所流露出的“求才若渴”也给我留下了深刻的印象。我想，正是由于我们的政府越来越强调人才之于科技兴国的重要意义，才会吸引那么多海外学成的英才回归创业。《淮南 阅读全文
摘要：
IT=IP+IQ与传统的工业经济相比，方兴未艾的知识经济呈现出某些截然不同的特点。例如，知识经济框架内的竞争参与者（像软件企业）不一定需要厂房，不一定需要流水线，也不一定需要大量的工人和物业实体，却有可能创造出毫不逊于（甚至高于）传统企业的价值。如果把微软、通用电气和沃尔玛这几个全球市值最高的企业放在一起观察，我们会发现，微软无论在企业规模、不动产总量、员工数目等各个方面均低于后两者，然而这并不妨碍微软在现有条件下继续提升投资者的信心指数。如果说传统企业的战略注重物业资源的积累和应用，那么IT企业的战略则更强调智慧能源的开掘和保护，有鉴于此，我曾提出过一个概念，那便是IT=IP（Intelle 阅读全文
摘要：
最近开心农场的收成不好，好容易熬到自己的级别可以养企鹅和袋鼠这类比较值钱一点的动物了，可是基本自己还没收过，都被偷走了，周六在家，坚持等着袋鼠和笨笨熊下完仔收起来，已近凌晨2点。开始看书，这本《监控》是在亚马逊订的，很新，刚出版不久但是看网上评价挺高，就跟着几本书一起下单买回来。开始，一边看一边还斗地主。看了一会儿，实在斗不下去了，不是因为困了，而是实在太好看了。以至于看的忘了发牌，被“牌友”们踢出房间好多次。后来干脆不斗了，专心看。结果，一看就没放下，一口气读完。通宵没睡觉。 可以说是一直是背着冷飕飕凉风、冒着冷汗读完的，可读完后又觉得热血沸腾！ 同样是作者以第一人称的方式，但不像以往想说. 阅读全文