摘要：
允许大家自己想办法——高效程序员的45个习惯之习惯42 “你这么聪明，直接把干净利落的解决方案告诉团队其他人就好了。不用浪费时间告诉他们为什么这样做。”“授人以鱼，三餐之需；授人以渔，终生之用。”告诉团队成员解决问题的方法，也要让他们知道如何解决问题的思路，这也是成为指导者的一部分。 了解上个实践——成为指导者——之后，也许有人会倾向于直接给同事一个答案，以继续完成工作任务。要是只提供一些指引给他们，让他们自己想办法找到答案，又会如何？这并不是多么麻烦的事情；不要直接给出像“42”这样的答案，应该问你的队友：“你有没有查看在事务管理者与应用的锁处理程序之间的交互关系？” 这样做有下面几点好处。 阅读全文
