摘要: ##只是基础知识的应用,棋的功能还在完善中.......**代码如下:**```javapackage game;import java.awt.Graphics;/** * 是否在窗口画图 * @author mt * */public interface Drawable { public ab... 阅读全文
posted @ 2015-05-12 21:05 乜天 阅读(196) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: ##不是什么高级程序,就是基础知识的练习,所以不叙述了。####代码如下:```javapackage mt;import java.awt.Graphics;/** * 是否在窗口画图 * @author mt * */public interface Drawable { public abst... 阅读全文
posted @ 2015-05-12 20:56 乜天 阅读(496) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: ![](http://images.cnitblog.com/blog2015/747428/201505/102346340011526.jpg)##题目要求如图####下面就是写的代码```javapackage mt;public class Bowling { public static v... 阅读全文
posted @ 2015-05-10 23:47 乜天 阅读(127) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: ###思路:创建一个窗口类、形状类、矩形类、线条类、圆形类,在窗口中实现要求。```javapackage mt.util;import java.awt.Color;/** * 工具 * @author mt * */public final class MyUtil { private MyUt... 阅读全文
posted @ 2015-05-10 23:34 乜天 阅读(296) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 要求:公司将职员分为三类:部门经理、技术员和销售员。在发工资的时候,部门经理拿固定月薪8000元,技术人员按每小时100元领取月薪,销售人员按照500元底薪加当月销售额的4%进行提成,设计并实现一个工资结算系统。思路:先创建一个所有员工共有属性和方法的员工类,在创建继承了员工类的经理、技术员和销售员... 阅读全文
posted @ 2015-05-07 22:22 乜天 阅读(298) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: ###模拟奥特曼和一群怪对打(回合制)####下面代码是创建的奥特曼的类```javapackage mt;public class Ultraman { private static final int MAX_MIGCE = 100; private int hp; //生命 private ... 阅读全文
posted @ 2015-05-06 21:40 乜天 阅读(248) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: ##精简了昨天的代码和加上了一些注释####加技能攻击,一挑一群,循环选择英雄战斗(前面设置血量那里得变)都有可能加的但没时间试验。##下面代码是创建的“Hero”类```javapackage mt;public class Hero { private String name; //英雄... 阅读全文
posted @ 2015-05-06 21:11 乜天 阅读(178) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: ###新手写的还有很多需要完善1.代码逻辑性还不够严密,比如输入值的有效性的判断就没写。2.试了几个别的功能,比如循环选择英雄战斗、显示暴击伤害等,但加了以后代码漏洞更多了,所以删除了。>头都试晕了,所以决定暂时不改了####下面的代码是创建的一个叫“Hero”的类```javapackage mt... 阅读全文
posted @ 2015-05-05 23:01 乜天 阅读(297) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: #数组的应用练习##输入用户名和密码,验证用户身份```javapackage mt;import java.util.Scanner;public class Test_MiMa { public static int panDuan(String[] a , String b){ for (in... 阅读全文
posted @ 2015-04-29 21:54 乜天 阅读(159) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: ![](http://images.cnitblog.com/blog2015/747428/201504/292110388655819.png) 阅读全文
posted @ 2015-04-29 21:11 乜天 阅读(156) 评论(0) 推荐(0) 编辑