mrfangzheng

Hope and fear are useless. Be confident, and always be prepared for the worst.
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2009年6月15日

摘要: 科学指的是数据结构和算法, 计算理论 - 理论层面 技术主要包括: 编程语言, 操作系统等等具体的技术 - 技术层面 工程包括: 软件架构, 开发文档, 项目管理, 各种测试等等 - 管理层面 语录: 软件总有bug, 没有人知道会在什么地方; 软件总是会变化的, 但谁也不知道哪些地方会变化 没有人能够一次性写出没有bug的代码 写程序就是一个不停改错的过程. 那么, 首先, 在写程序之前,... 阅读全文

posted @ 2009-06-15 17:13 mrfangzheng 阅读(213) 评论(0) 推荐(0) 编辑

2009年5月12日

摘要: SetIP.bat runas /user:administrator "netsh int ip set address """本地连接""" static 10.10.20.44 255.255.255.0 10.10.20.1 1 " runas /user:administrator "netsh int ip set dns """本地连接""" static 10.10.10.2 pr... 阅读全文

posted @ 2009-05-12 17:02 mrfangzheng 阅读(782) 评论(0) 推荐(0) 编辑

2009年5月6日

摘要: Who, when, where, what, why, how. 结果, 责任, 测试, 异常, 时间. 阅读全文

posted @ 2009-05-06 22:54 mrfangzheng 阅读(275) 评论(0) 推荐(0) 编辑

2009年4月9日

摘要: 努力是不会背叛你的 希望是没用的, 恐惧是不必的. 随时准备接受最坏的情况. 正所谓"无欲则刚”, “谋事在人,成事在天” 设定一个清晰的目标, 并创建一份测试计划用于检验这个目标. 不断的进行测试, 确保一直朝着目标的方向行进. 不断测试方向是否正确. 如果正确就坚持, 否则立即放弃. 过程中如果出现不符合规则的情形,一定要立刻纠正,否则时间拖的越长就越难纠正. 阅读全文

posted @ 2009-04-09 15:17 mrfangzheng 阅读(142) 评论(0) 推荐(0) 编辑

2009年4月7日

摘要: [代码] 阅读全文

posted @ 2009-04-07 17:00 mrfangzheng 阅读(255) 评论(0) 推荐(0) 编辑

2009年4月2日

摘要: 数据空间 计算机经常做的一件事情就是把数据从一个空间传输到另一个空间中去. 比如: 从硬盘到内存, 从内存到显存. 在内存中, 数据也经常从内核空间复制到用户空间, 从一个进程复制到另一进程. 那么首先要做的就是, 定义空间. 数据空间代表了数据的存储方式. 每个空间必须有唯一的地址. 映射 映射表示如何把数据从一个数据空间传输到另一个数据空间. 映射定义的是规则, 需要的参数是数据空间的地址.... 阅读全文

posted @ 2009-04-02 21:16 mrfangzheng 阅读(191) 评论(0) 推荐(0) 编辑

2009年3月21日

摘要: 属性名属性的类名功能示例TemplateControlTemplate定义控件自身的外观.其子元素的布局可以自定义,也可以由ItemsPresenter定义.IsItemsHost=true表示子元素将显示在此容器中.此处StackPanel也可以用代替.ItemsPanelItemsPanelTe... 阅读全文

posted @ 2009-03-21 13:54 mrfangzheng 阅读(1697) 评论(1) 推荐(1) 编辑

2009年3月7日

摘要: 为了确保自己理解别人说的话,主动用自己的语言把他的话复述一遍。 为了确保项目组中每个人都理解,要求每个人都复述一遍。 阅读全文

posted @ 2009-03-07 22:11 mrfangzheng 阅读(392) 评论(0) 推荐(0) 编辑

2009年2月25日

摘要: 异常 The HTTP request is unauthorized with client authentication scheme 'Anonymous'. The authentication header received from the server was 'Negotiate,NTLM'. 解决方案 1 配置IIS 网站->属性->目录安全性->身份验证方法... 阅读全文

posted @ 2009-02-25 09:05 mrfangzheng 阅读(504) 评论(0) 推荐(1) 编辑

2009年2月18日

摘要: 团队 : 制度管理, 赏罚分明, 责任到人强调制度, 团队精神娱乐活动听取成员反馈意见人员激励, 多赞美, 多鼓励沟通交流 : 每个人都列出自己清楚的和不清楚的团队成立会: 互相介绍, 宣读团队制度, 明确每人职责项目需求分析会I & 项目约定讨论会 : 对需求进行初次分析, 会前把需求分析(如下)要做的工作发给每个人讨论项目中的约定 : 比如使用什么工具, 文档格式, 命名约定每日早晚例... 阅读全文

posted @ 2009-02-18 21:56 mrfangzheng 阅读(264) 评论(0) 推荐(1) 编辑

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