私有的：求职的44个秘密

Chapter1 你正在被淘汰 秘密1：你不是在应聘，而是在被拒绝：第一轮是筛选掉不合条件的应聘者，Be Careful 秘密2：你与他们的“秘密标准”不符：身体、性别、价值观、性格等等，这些不会在JD里说明 秘密3：你只有一次机会：所以不要犯错 秘密4：你犯错误时，没人会告诉你：出于自我保护，公司中没人会告诉你哪里错了 秘密5：隐秘模式会毁掉你的工作：表现应该积极，不让别人觉得你看重钱 Chapter2 别再四处发送简历了 秘密6：你的简历直接进了垃圾箱：所以要简历制作高于平均水平才会得到关注 秘密7：你可以在简历中撒谎：适当的夸大没有问题 秘密8：电脑在决定你的工作前景：要考虑筛选简历的计算机程序这个读者 秘密9：让自己就像“被推荐”那样：让公司内部的人把你的简历交至人事经理那里 秘密10：优秀的求职信，成功的一半：求职信仍然有用，精炼、短小、有力、自信 秘密11：互联网正在与你作对：消除互联网上的对自己不利的信息 秘密12：前公司的评价帮不了你：准备一个推荐人名单（关系较好的同事） Chapter3 你的面试完蛋了 秘密13：人事经理不站在你这边：人事经理代表公司利益 秘密14：面试官会欺骗你：对于面试官所说的不要全部都相信 秘密15：你的肢体语言会出卖你：积极的身体语言很重要，重视第一印象 秘密16：应对陷阱问题的窍门：避免消极答案，对于常见问题要有准备 秘密17：讲故事是你最佳的防卫手段：准备三到五个小故事 秘密18：某一种“类型”的人总能找到工作：让面试官觉得和你是一类人，适当关注面试官 秘密19：如何应对面试伎俩：6种（突然中断、打岔、红白脸、进餐、临场、特别的面试地点） 秘密20：一种方法并不适合所有人：生手、质问、流水、人资、主管、高层、技术、天气 秘密21：感谢信写得太迟了：先把握机会，再决定取舍 秘密22：“补充说明”会毁掉受聘机会：补充说明会显得自信不足 秘密23：“提问不当”让你像个危险人物：问能加分的问题 秘密24：挑剔公司的人会被拒之门外：从对方的问题中了解职位的弱点、而不要自己去问 Chapter4 危险！前面有陷阱！ 秘密25：你的公共信息档案正在妨碍你 秘密26：第一个电话就是陷阱 秘密27：辞职就是死亡之吻 秘密28：没有谈判，损失的不仅是金钱 秘密29：秘密劳动合同 秘密30：母亲求职者薪水更低 秘密31：永远别承认你是被辞退的 秘密32：年龄歧视正将你拒之门外 秘密33：“No”的意思也许不是否定 秘密34：面试官在选择性倾听 秘密35：必须小心应对猎头 秘密36：避免消极悲观的内心独白 秘密37：你能分辨自己是“入选”还是“出局” 秘密38：你梦想的工作就在这里 Chapter5 找到工作了，然后呢？ 秘密39：聚光灯亮了 秘密40：你必须站稳立场 秘密41：新工作并不安全 秘密42：关键是看上去不随大流 秘密43：每天都是下次面试的开始